iStock
„Legislacja w czasach zarazy” – raport Pracodawców RP
| Tagi: | Łukasz Czucharski, Sławomir Dudek, Beata Rorant, Wioletta Żukowska-Czaplicka, Piotr Wołejko, Katarzyna Siemienkiewicz, Wojciech Dąbrówka |
Pracodawcy RP publikują „Raport COVID-owy – z tarczą czy na tarczy? Legislacja w czasach zarazy”. Jest to analiza prawnej strony zmagania się w koronawirusem. – Przez ponad pół roku trwania epidemii Rada Dialogu Społecznego była przez rząd wykorzystywana w niewielkim stopniu, a konsultacje nad mechanizmami wsparcia były iluzoryczne – wynika z dokumentu, który udostępniamy.
W raporcie czytamy, że „rozwiązania antykryzysowe były konsultowane z partnerami społecznymi z RDS w sposób bardzo ograniczony. Wynika to wprost ze stanowienie prawa w zbyt szybkim tempie – to ma swoją cenę. Jest nią brak konsultacji, a przez to brak dogłębnego zrozumienia potrzeb pracodawców oraz pracowników”.
Pracodawcy podkreślają, że o ile jeszcze rozwiązania „pierwszej tarczy” pozwolono partnerom społecznym ocenić przed ich skierowaniem do Sejmu, to spośród setek, a może i tysięcy uwag strona rządowa uwzględniła bardzo niewiele.
Co poza tym?
„Raport COVID-owy” to systematyczny i uporządkowany chronologicznie zestaw faktów o wprowadzonych w Polsce regulacjach prawnych związanych z pandemią. Dotyczy czasu od marca do września 2020 roku – przedstawia zmiany, jakie w tym czasie zachodziły w sytuacji gospodarczej, zawiera wykresy przygotowane przez głównego ekonomistę Pracodawców RP dr. Sławomira Dudka, pokazujące kiedy wystąpiły pierwsze symptomy kryzysu, a kiedy zaczęła się recesja.
Jeśli chcesz ściągnąć dokument, kliknij w: „Raport COVID-owy – z tarczą czy na tarczy Legislacja w czasach zarazy”.
Autorzy raportu to:
– Łukasz Czucharski z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP
– dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP,
– Beata Rorant z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy,
– Wioletta Żukowska-Czaplicka z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy,
– Piotr Wołejko z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy,
– Katarzyna Siemienkiewicz z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy.
Za redakcję odpowiada Wojciech Dąbrówka, dyrektor Departamentu Komunikacji i Marketingu Pracodawców RP.
Przeczytaj także: „2020 rok w ochronie zdrowia”.
Pracodawcy podkreślają, że o ile jeszcze rozwiązania „pierwszej tarczy” pozwolono partnerom społecznym ocenić przed ich skierowaniem do Sejmu, to spośród setek, a może i tysięcy uwag strona rządowa uwzględniła bardzo niewiele.
Co poza tym?
„Raport COVID-owy” to systematyczny i uporządkowany chronologicznie zestaw faktów o wprowadzonych w Polsce regulacjach prawnych związanych z pandemią. Dotyczy czasu od marca do września 2020 roku – przedstawia zmiany, jakie w tym czasie zachodziły w sytuacji gospodarczej, zawiera wykresy przygotowane przez głównego ekonomistę Pracodawców RP dr. Sławomira Dudka, pokazujące kiedy wystąpiły pierwsze symptomy kryzysu, a kiedy zaczęła się recesja.
Jeśli chcesz ściągnąć dokument, kliknij w: „Raport COVID-owy – z tarczą czy na tarczy Legislacja w czasach zarazy”.
Autorzy raportu to:
– Łukasz Czucharski z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP
– dr Sławomir Dudek, główny ekonomista Pracodawców RP,
– Beata Rorant z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy,
– Wioletta Żukowska-Czaplicka z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy,
– Piotr Wołejko z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy,
– Katarzyna Siemienkiewicz z Centrum Monitoringu Legislacji Pracodawców RP, ekspert do spraw prawa pracy.
Za redakcję odpowiada Wojciech Dąbrówka, dyrektor Departamentu Komunikacji i Marketingu Pracodawców RP.
Przeczytaj także: „2020 rok w ochronie zdrowia”.
