Polska pielęgniarka rocznie zarobi 170 tysięcy złotych, ale… u szejków
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 01.09.2015
Źródło: Krystian Lurka
Zapowiadany strajk pielęgniarek spowodowany jest tym, że pensje w Polsce są zbyt niskie. Coraz więcej personelu decyduje się na wyjazd. Nierzadko do egzotycznych krajów. Liczba takich ofert pracy rośnie. Bez kłopotu znaleźliśmy trzy "rajskie" propozycje. Można zarobić dwieście tysięcy rocznie.
Oferta numer jeden to propozycja pracy dla pielęgniarki w mieście Rijadzie (jest oddalone od Warszawy o 3750 kilometrów w linii prostej) w Arabii Saudyjskiej.
Biuro pośrednictwa pracy zachęca do zatrudnienia się w „nowoczesnym centrum medycznym”. Pielęgniarka, która zdecyduje się na wyjazd do Arabii Saudyjskiej ma zagwarantowaną pracę w zespole złożonym z fizjoterapeutów, psychologów, foniatrów, dietetyków, terapeutów zajęciowych i opiekunów medycznych. Nie będzie zostawiona sama sobie. Do wyboru ma pracę na oddziale ogólnym, pediatrycznym czy neurologii i od razu gwarantuje się jej od 36 do 40 dni płatnego urlopu w ciągu roku.
W ofercie czytamy, że pielęgniarka, która potrafi mówić po angielsku i ma minimum trzy lata doświadczenia zawodowego, w ciągu roku może zarobić do 170 tysięcy złotych rocznie. W przeliczeniu, na miesięczne pensje to ponad 14 tysięcy złotych, czyli siedem razy więcej niż w Polsce (według tego, co podaje NIPiP średnie wynagrodzenie na miesiąc to około 2000 złotych).
Dodatkowo pracownik saudyjskiej służby zdrowia ma zapewniony transport do pracy, ubezpieczenie zdrowotne, zakwaterowanie, a także to, że na dyżurze nie będzie opiekował się więcej niż kilkoma potrzebującymi.
Druga z ofert dalekiego kraju jest kierowana do osób, które posiadają dwuletnie doświadczenie z oddziałów ortopedycznych, onkologicznych czy urologicznych. Także ona pochodzi z miasta Rijad. Pośrednik zachwala miejsce pracy jako najbardziej zaawansowany kompleks medyczny na Bliskim Wschodzie, który na raz może leczyć ponad tysiąc pacjentów.
Szpital osobom, które zdecydują się na pracę oferuje: bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie), czterdzieści dni wakacje „all inclusive” na koszt placówki, a także ofertę wypoczynkową dla swoich pracowników, którzy w czasie wolnym mogą skorzystać z ośmiu basenów, dwunastu kortów tenisowych, sali wielofunkcyjnej, w której można grać w koszykówkę, siatkówkę i badmintona.
Trzecia saudyjska oferta pracy to propozycja zatrudnienia w mieście Dżudda na zachodzie Arabii Saudyjskiej. Także tutaj pracownik szpitala może liczyć na bezpłatny transport z miejsca zamieszkania do placówki medycznej i z powrotem. I również tutaj jego pensja będzie kilkukrotnie wyższa od polskiej.
Na stronie internetowej pośrednika czytamy: - Miesięczne wynagrodzenie pielęgniarki to 13 tysięcy złotych, a nadgodziny są płatne 150 procent. Dodatkowo, placówka medyczna chcąc zatrzymać pracowników, którzy zdecydują się przyjechać do pracy w Arabii Saudyjskiej, za każdy przepracowany rok daje pielęgniarce połowę wynagrodzenia miesięcznego w prezencie. Gwarantuje także darmowe ubezpieczenie medyczne.
Według informacji podanych na stronie internetowej "Ostatni dyżur", codzienność pielęgniarki i położnej
to od 30 do 50 pacjentów pod opieką na raz, do 280 godzin przepracowanych miesięcznie, ponad 30 kilometrów przechodzonych podczas dyżuru i 2219 złotych wynagrodzenia na miesiąc
O strajku pielęgniarek i położnych przeczytaj w wywiadzie: "Lucyna Dargiewicz: 10 września zaczną się manifestacje pielęgniarek"
Jeśli jesteś pielęgniarką lub położną i zainteresowała Cię oferta pracy przedstawiona w publikacji, to napisz do autora tekstu na adres k.lurka@termedia.pl
Biuro pośrednictwa pracy zachęca do zatrudnienia się w „nowoczesnym centrum medycznym”. Pielęgniarka, która zdecyduje się na wyjazd do Arabii Saudyjskiej ma zagwarantowaną pracę w zespole złożonym z fizjoterapeutów, psychologów, foniatrów, dietetyków, terapeutów zajęciowych i opiekunów medycznych. Nie będzie zostawiona sama sobie. Do wyboru ma pracę na oddziale ogólnym, pediatrycznym czy neurologii i od razu gwarantuje się jej od 36 do 40 dni płatnego urlopu w ciągu roku.
W ofercie czytamy, że pielęgniarka, która potrafi mówić po angielsku i ma minimum trzy lata doświadczenia zawodowego, w ciągu roku może zarobić do 170 tysięcy złotych rocznie. W przeliczeniu, na miesięczne pensje to ponad 14 tysięcy złotych, czyli siedem razy więcej niż w Polsce (według tego, co podaje NIPiP średnie wynagrodzenie na miesiąc to około 2000 złotych).
Dodatkowo pracownik saudyjskiej służby zdrowia ma zapewniony transport do pracy, ubezpieczenie zdrowotne, zakwaterowanie, a także to, że na dyżurze nie będzie opiekował się więcej niż kilkoma potrzebującymi.
Druga z ofert dalekiego kraju jest kierowana do osób, które posiadają dwuletnie doświadczenie z oddziałów ortopedycznych, onkologicznych czy urologicznych. Także ona pochodzi z miasta Rijad. Pośrednik zachwala miejsce pracy jako najbardziej zaawansowany kompleks medyczny na Bliskim Wschodzie, który na raz może leczyć ponad tysiąc pacjentów.
Szpital osobom, które zdecydują się na pracę oferuje: bardzo atrakcyjne wynagrodzenie (kilkanaście tysięcy złotych miesięcznie), czterdzieści dni wakacje „all inclusive” na koszt placówki, a także ofertę wypoczynkową dla swoich pracowników, którzy w czasie wolnym mogą skorzystać z ośmiu basenów, dwunastu kortów tenisowych, sali wielofunkcyjnej, w której można grać w koszykówkę, siatkówkę i badmintona.
Trzecia saudyjska oferta pracy to propozycja zatrudnienia w mieście Dżudda na zachodzie Arabii Saudyjskiej. Także tutaj pracownik szpitala może liczyć na bezpłatny transport z miejsca zamieszkania do placówki medycznej i z powrotem. I również tutaj jego pensja będzie kilkukrotnie wyższa od polskiej.
Na stronie internetowej pośrednika czytamy: - Miesięczne wynagrodzenie pielęgniarki to 13 tysięcy złotych, a nadgodziny są płatne 150 procent. Dodatkowo, placówka medyczna chcąc zatrzymać pracowników, którzy zdecydują się przyjechać do pracy w Arabii Saudyjskiej, za każdy przepracowany rok daje pielęgniarce połowę wynagrodzenia miesięcznego w prezencie. Gwarantuje także darmowe ubezpieczenie medyczne.
Według informacji podanych na stronie internetowej "Ostatni dyżur", codzienność pielęgniarki i położnej
to od 30 do 50 pacjentów pod opieką na raz, do 280 godzin przepracowanych miesięcznie, ponad 30 kilometrów przechodzonych podczas dyżuru i 2219 złotych wynagrodzenia na miesiąc
O strajku pielęgniarek i położnych przeczytaj w wywiadzie: "Lucyna Dargiewicz: 10 września zaczną się manifestacje pielęgniarek"
Jeśli jesteś pielęgniarką lub położną i zainteresowała Cię oferta pracy przedstawiona w publikacji, to napisz do autora tekstu na adres k.lurka@termedia.pl
