Choroby dróg oddechowych i układu ruchu najczęstszymi dolegliwościami Polaków
Redaktor: Bartłomiej Leśniewski
Data: 28.10.2014
Źródło: mat.press.,KG
Polacy w wieku produkcyjnym, gdy chorują, najczęściej odwiedzają lekarza z powodu infekcji górnych dróg oddechowych – 40 proc. oraz w związku z chorobami układu ruchu, w tym bólami kręgosłupa – 22 proc. – wynika z raportu zdrowia „Praca. Zdrowie. Ekonomia. Perspektywa 2009-2013”. Średni roczny koszt absencji wynosi około 3 tysięcy złotych na jednego pracownika.
Raport został przygotowany przez ekspertów Medicover na podstawie danych medycznych prawie 180 tys. zatrudnionych, w wieku 18-67 lat. Jest to 5-letnia analiza obrazująca kondycję zdrowotną przeciętnego polskiego pracownika, która pokazuje także, że ze zwolnień lekarskich korzystają przede wszystkim kobiety w ciąży, osoby przeziębione, mające problem z układem kostno – stawowym oraz urazami i zatruciami.
– Na przestrzeni pięciu lat, w których prowadzona była analiza, zaobserwowano podniesienie się wieku osób w większości grup zawodowych. Jest to efekt starzenia się społeczeństwa. Skutek – rosnąca liczba pracowników, których zdrowie wymaga większej uwagi i podjęcia działań o charakterze profilaktycznym. Widać, że jedynie mniej niż połowa zatrudnionych ma prawidłowe BMI, a aż 54 proc. niewłaściwy poziom cholesterolu całkowitego. Jako lekarze, wiemy jak poważnymi konsekwencjami może to grozić – zauważa dr n. med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy w Medicover, współautorka raportu.
Policzono także koszty (absencji i prezenteizmu - czyli "pojawianiu się" w pracy mimo niedyspozycji) dla siedmiu najczęstszych chorób występujących wśród polskich pracowników, w przeliczeniu na jedną osobę zatrudnioną w firmie. Analizie poddano pracowników objętych opieką w Medicover oraz korzystających z usług pozostałych placówek prywatnych i publicznych. Średni roczny koszt absencji i nieefektywnej obecności w pracy z powodu siedmiu najczęściej występujących chorób na statystycznego pracownika będącego pod opieką Medicover jest o 641 zł niższy, niż w przypadku pracownika korzystającego z innej formy opieki medycznej.
W ubiegłym roku koszt zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce przekroczył 13,3 mld złotych. Pracownik jest nieobecny z powodu choroby średnio 12 dni w roku. Do tego kilka razy w roku chodzi do lekarza w godzinach pracy, a w czasie złego samopoczucia mniej wydajnie pracuje. – Należy także doliczyć koszt wynikający z niepełnego wykorzystania maszyn, budynków i kapitału przedsiębiorstwa oraz wynagrodzenie za nadgodziny zlecone pozostałym pracownikom lub koszty rekrutacji pracowników na zastępstwo. Zatem średni całkowity koszt absencji chorobowej na jednego pracownika wynosi od 3000 zł do nawet 4500 zł rocznie – zauważa Jeremi Mordasewicz, przedsiębiorca, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i jej reprezentant w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.
– Na przestrzeni pięciu lat, w których prowadzona była analiza, zaobserwowano podniesienie się wieku osób w większości grup zawodowych. Jest to efekt starzenia się społeczeństwa. Skutek – rosnąca liczba pracowników, których zdrowie wymaga większej uwagi i podjęcia działań o charakterze profilaktycznym. Widać, że jedynie mniej niż połowa zatrudnionych ma prawidłowe BMI, a aż 54 proc. niewłaściwy poziom cholesterolu całkowitego. Jako lekarze, wiemy jak poważnymi konsekwencjami może to grozić – zauważa dr n. med. Katarzyna Gorzelak-Kostrzewska, kierownik ds. profilaktyki i medycyny pracy w Medicover, współautorka raportu.
Policzono także koszty (absencji i prezenteizmu - czyli "pojawianiu się" w pracy mimo niedyspozycji) dla siedmiu najczęstszych chorób występujących wśród polskich pracowników, w przeliczeniu na jedną osobę zatrudnioną w firmie. Analizie poddano pracowników objętych opieką w Medicover oraz korzystających z usług pozostałych placówek prywatnych i publicznych. Średni roczny koszt absencji i nieefektywnej obecności w pracy z powodu siedmiu najczęściej występujących chorób na statystycznego pracownika będącego pod opieką Medicover jest o 641 zł niższy, niż w przypadku pracownika korzystającego z innej formy opieki medycznej.
W ubiegłym roku koszt zasiłków chorobowych wypłaconych w Polsce przekroczył 13,3 mld złotych. Pracownik jest nieobecny z powodu choroby średnio 12 dni w roku. Do tego kilka razy w roku chodzi do lekarza w godzinach pracy, a w czasie złego samopoczucia mniej wydajnie pracuje. – Należy także doliczyć koszt wynikający z niepełnego wykorzystania maszyn, budynków i kapitału przedsiębiorstwa oraz wynagrodzenie za nadgodziny zlecone pozostałym pracownikom lub koszty rekrutacji pracowników na zastępstwo. Zatem średni całkowity koszt absencji chorobowej na jednego pracownika wynosi od 3000 zł do nawet 4500 zł rocznie – zauważa Jeremi Mordasewicz, przedsiębiorca, doradca zarządu Konfederacji Lewiatan i jej reprezentant w Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych.
