Termedia.pl
 
 
ISSN: 1505-8409
Przewodnik Lekarza/Guide for GPs
Current issue Archive About the journal Supplements Abstracting and indexing Contact Instructions for authors
3/2008
vol. 11
 
Share:
Share:
abstract:

Fundusze europejskie na projekty rozwojowe i szkoleniowe pracowników medycznych

Przew Lek 2008; 3: 88-89
Online publish date: 2008/07/11
View full text Get citation
 

Wsparcie uzyskane w projektach realizowanych w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki może być przeznaczone m.in. na szkolenia, kursy, doradztwo, studia, studia podyplomowe, wizyty studyjne, badania, analizy, subsydiowanie zatrudnienia, praktyki, staże, pomoc stypendialną, jednorazowe dotacje na rozpoczęcie działalności gospodarczej, wsparcie pomostowe oraz kampanie informacyjne i edukacyjne. W odniesieniu do opieki zdrowotnej, program stawia nacisk na takie kwestie, jak:
• poprawa zdrowia osób w wieku 15–64 lat,
• podniesienie sprawności zawodowej społeczeństwa,
• utrzymanie dobrej kondycji psychofizycznej osób starszych, która ułatwi im wydłużenie okresu aktywności zawodowej,
• programy profilaktyczne, zwłaszcza wobec mężczyzn w wieku 30–74 lat i dzieci poniżej 15. roku życia, w tym profilaktyki w miejscu pracy,
• leczenie chorób układu krążenia i nowotworów złośliwych (coraz częstszej przyczyny zgonów),
• poszerzanie kwalifikacji kadr medycznych, zarówno z wiedzy specjalistycznej, jak i z wiedzy o zarządzaniu organizacją pracy w zespole itd.,
• zapewnienie fachowej kadry dla szybko rozwijającego się rynku laboratoryjnych badań genetycznych i hematologicznych,
• wprowadzanie standardów jakości usług zdrowotnych,
• zwiększanie liczby jednostek akredytowanych przez Centrum Monitorowania Jakości w Ochronie Zdrowia.
Fundusze europejskie ukierunkowane na służbę zdrowia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki znajdują się głównie w Priorytecie 2. Programu – Rozwój zasobów ludzkich i potencjału adaptacyjnego przedsiębiorstw oraz poprawa stanu zdrowia osób pracujących. Są to głównie fundusze przeznaczone na realizację Działania 2.3 Wzmocnienie potencjału zdrowia osób pracujących oraz poprawa jakości funkcjonowania systemu ochrony zdrowia, w tym:
• Poddziałanie 2.3.1 – Opracowanie kompleksowych programów zdrowotnych,
• Poddziałanie 2.3.2 – Doskonalenie zawodowe kadr medycznych,
• Poddziałanie 2.3.3 – Podniesienie jakości zarządzania w ochronie zdrowia. Budżet na te poddziałania wynosi ponad 105 mln euro. Wszystkie mają charakter systemowy. Oznacza to, że nie każdy podmiot może stać się beneficjentem tych funduszy. Mogą nimi być jedynie organy administracji publicznej i inne jednostki sektora finansów publicznych. Obecnie w ramach Działania 2.3 projekty systemowe prowadzone są przez...


View full text...
Quick links
© 2024 Termedia Sp. z o.o.
Developed by Bentus.