Najnowsze przepisy w ochronie zdrowia

Bliżej prawa






Honorowy dawca


Jesienią ubiegłego roku przywrócono odznakę honorową dla zasłużonych dawców krwi (Dz.U. nr 84 poz. 939). Odznaka jest trzystopniowa.


I stopień przysługuje honorowemu dawcy krwi:


- kobiecie, która oddała w dowolnym okresie co najmniej 15 litrów krwi lub odpowiadającą tej objętości ilość innych jej składników,

- mężczyźnie, który oddał w dowolnym okresie co najmniej 18 litrów krwi lub innych jej składników.

II stopień przysługuje:


- kobiecie po oddaniu 10 litrów krwi,

- mężczyźnie po oddaniu 12 litrów.
III stopień przysługuje:

- kobiecie po oddaniu co najmniej 5 litrów,

- mężczyźnie po oddaniu co najmniej 6 litrów krwi.

Odznakę nadaje zarząd okręgowy PCK na pisemny wniosek swoich jednostek organizacyjnych, stowarzyszeń i klubów zrzeszających honorowych dawców oraz jednostek organizacyjnych publicznej służby krwi. Do wniosku dołącza się dokument potwierdzający ilość oddanej krwi. Odznakę wręcza prezes zarządu okręgu PCK, a nosi się ją na prawej stronie piersi. Do tego osoba wyróżniona otrzymuje legitymację stwierdzającą nadanie odznaki Zasłużony Honorowy Dawca Krwi ze wskazaniem jej stopnia.



Dyżury


Płaci się także za pozostawanie w gotowości poza miejscem pracy. Za każdą godzinę należy się 50 proc. stawki godzinowej, a w razie wezwania do palcówki płaci się jak za dyżur.
Osoby z zawodem medycznym, pracujące w tych zakładach na zmiany, mają prawo do dodatkowego wynagrodzenia:

- co najmniej 65 proc. stawki godzinowej za porę nocną,

- co najmniej 45 proc. tej stawki za pracę dzienną w niedzielę, święta i dni wolne od pracy.



W pogotowiu


Pracownikom wykonującym zawód medyczny w zespole wyjazdowym pogotowia ratunkowego (pomocy doraźnej) przysługuje za każdą godzinę dodatek w wysokości 30 proc. stawki zasadniczej.
Pracownicy poza zespołem wyjazdowym mają prawo do dodatku 20 proc.



Nagrody jubileuszowe


Nagrody jubileuszowe i wszystko co poniżej dotyczy tylko pracowników samodzielnych publicznych zakładów opieki zdrowotnej:

- 75 proc. miesięcznego wynagrodzenia – za 20 lat pracy,

- 100 proc. po 25 latach...


View full text...