Pielęgniarstwo oparte na wartościach zawodowych: wybrane właściwości psychometryczne polskiej wersji Skali wartości zawodowych pielęgniarek – wersja trzecia

Wprowadzenie
Skala wartości zawodowych pielęgniarek – wersja trzecia (NPVS-3) została pierwotnie oparta na Kodeksie Etycznym American Nurses Association, który powstał w 1985 roku. Pomiar wartości zawodowych wśród pielęgniarek jest niezwykle ważny, ponieważ stanowi kluczowy czynnik wpływający na środowisko pracy pielęgniarek i jakość opieki nad pacjentem. Badania nad wartościami zawodowymi pomogą udoskonalić praktykę pielęgniarską na każdym etapie, zarówno w procesie uczenia się, jak i podczas pracy zawodowej.

Cel pracy
Analiza właściwości psychometrycznych i adaptacji skali kulturowej (NPVS-3-POL), która służy do oceny wartości zawodowych pielęgniarek.

Materiał i metody
Przeprowadzono badanie przekrojowe wśród polskich studentów pielęgniarstwa (n = 379) od maja 2021 do lipca 2021 roku. Badanie przeprowadzono zgodnie z wytycznymi Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology (STROBE).

Wyniki
28-itemowy model polskiej wersji NPVS-3 wykazał akceptowalne dopasowanie w stosunku do wersji oryginalnej. Jedna pozycja, która miała niski ładunek czynnikowy, została usunięta z badania. Spójność wewnętrzna skali wyniosła 0,95, co jest wynikiem zadowalającym. Polska wersja NPVS-3 wykazała dobrą spójność wewnętrzną, przy czym a Cronbacha osiągnęły wartości 0,92 dla troski, 0,89 dla aktywizmu i 0,84 dla profesjonalizmu.

Wnioski
Polska wersja NPVS-3 jest rzetelnym narzędziem badawczym, co pozwala na wykorzystanie tej wersji do oceny wartości zawodowych wśród polskich pielęgniarek oraz do prowadzenia krajowych i międzynarodowych badań dotyczących tego ważnego zagadnienia.



Introduction
The Nurses Professional Values Scale – Third Version (NPVS-3) was originally based on the American Nurses Association’s Code of Ethics, which was created in 1985. Measuring professional values among nurses is extremely important, as this is a key factor affecting nurses’ work environment and the quality of patient care. Research on professional values will help improve nursing practice at every stage, both in the learning process and during professional work.

Aim of the research
To analyse the psychometric properties and adaptation of the cultural scale (NPVS-3-POL) that is used to assess nurses’ professional values.

Material and methods
A cross-sectional survey was conducted among Polish nursing students (n = 379), between May 2021 and July 2021. The survey was conducted in accordance with the Strengthening the Reporting of Observational Studies in Epidemiology (STROBE) guidelines.

Results
The 28-item model of the Polish version of the NPVS-3 showed an acceptable fit relative to the original version. One item which had a low factor load was removed from the study. Internal consistency of the scale was 0.95, which is a satisfactory result. The Polish version of the NPVS-3 showed good internal consistency, with Cronbach’s a values reaching 0.92 for caring, 0.89 for activism, and 0.84 for professionalism.

Conclusions
The Polish version of the NPVS-3 is a reliable research tool, allowing this version to be used to assess professional values among Polish nurses, and to conduct national and international research regarding this important issue.