Stres i strach przed COVID-19 a poczucie satysfakcji z pracy u polskich lekarzy w czasie globalnej pandemii

Wstęp
Wirus SARS-CoV-2 powodujący pandemię COVID-19 budzi strach i lęk na całym świecie. Szczególnie narażeni na stres są pracownicy ochrony zdrowia. Strach przed COVID-19 i stres mogą negatywnie wpływać na satysfakcję z pracy. Celem badań było określenie związku między strachem przed COVID-19, odczuwanym stresem a satysfakcją z pracy polskich lekarzy w czasie pandemii COVID-19.

Materiał i metody
W badaniu wzięło udział 97 lekarzy. Wykorzystano Skalę Odczuwanego Stresu (PSS-10), Skalę Strachu przed COVID-19 (FOC-6) oraz Skalę Satysfakcji z Pracy (BJSS).

Wyniki
Wykazano, że postrzegany przez lekarzy stres i strach przed COVID-19 są związane z satysfakcją z pracy. Im silniejszy odczuwany stres i większy strach, tym mniejsza satysfakcja z pracy. Strach przed COVID-19 i stres były predyktorami satysfakcji z pracy. Strach przed COVID-19 był istotnym statystycznie mediatorem relacji pomiędzy postrzeganym przez lekarzy stresem a ich satysfakcją z pracy. Strach przed COVID-19 zwiększa negatywny wpływ odczuwanego stresu na satysfakcję z pracy.

Wnioski
W czasie pandemii COVID-19 pracownicy ochrony zdrowia doświadczają silnego stresu i postrzegają SARS-CoV-2 jako istotne zagrożenie dla ich zdrowia i bezpieczeństwa, co wpływa na ich satysfakcję z pracy i może prowadzić do wypalenia zawodowego. Oprócz zabezpieczania lekarzy przed zakażeniem należałoby zapewnić im pomoc psychologiczną i wsparcie, co mogłoby zapobiec negatywnemu wpływowi COVID-19 na ich funkcjonowanie zawodowe.



Introduction
The outbreak of COVID-19 has caused fear and anxiety around the world. Health care workers are particularly exposed to stress. Fear of COVID-19 and stress can negatively affect job satisfaction. The aim of the study was to determine the relationship between fear of COVID-19, stress and job satisfaction among Polish doctors during the pandemic.

Material and methods
97 doctors participated in the study. The Perceived Stress Scale (PSS-10), Fear of COVID-19 Scale (FOC-6), and Job Satisfaction Scale (BJSS) were used.

Results
Fear of COVID-19 and perceived stress are related to job satisfaction. The stronger the perceived stress and the greater the fear, the lower the job satisfaction. Perceived stress and fear of COVID-19 as predictors of work satisfaction turned out to be statistically significant and explained 15.7% of job satisfaction variance. Fear of COVID-19 was a mediator between perceived stress and job satisfaction. It increases the negative impact of perceived stress on job satisfaction.

Conclusions
During the COVID-19 pandemic, health care workers experience severe stress and perceive SARS-CoV-2 as a significant threat to their health and safety, which affects their job satisfaction and can lead to burnout. Doctors should not only be protected from infection but should also be provided with psychological help and support, which could prevent the negative impact of COVID-19 on their professional functioning.