L4 płatne w 100 proc.?
– Rozważamy propozycję, by chorobowe było płatne w 90 albo 100 proc. Musimy wziąć przy tym pod uwagę ryzyko, na przykład „wypychania” pracowników na fałszywe L4 – mówi minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk.
Szefowa MRPiPS w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną” pytana jest o propozycję przeniesienia na Zakład Ubezpieczeń Społecznych finansowania w całości chorobowego, czyli już od pierwszego dnia choroby.
– Prace nad tym projektem trwają w ministerstwie. Jest dla nas jasne, że za chorobę nie powinno się karać ani pracodawcy, ani pracownika. Dziś oboje są karani. Pracownik jest karany tym, że otrzymuje mniejsze wynagrodzenie, pracodawca tym, że musi znaleźć zastępstwo za nieobecnego pracownika i pokrywać koszty wynagrodzenia chorobowego, czyli 80 proc. pensji. Jaki jest tego skutek? Ano taki, że pracownicy przychodzą chorzy do pracy, bo nie chcą tracić części wynagrodzenia – odpowiada Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, dodając, że rozważane są różne warianty prawne.
– Bierzemy przy tym pod uwagę stopień obciążenia składkami – przyznaje.
– Aktualnie składka chorobowa jest w 100 proc. opłacana przez pracownika. Dla pracowników trudne więc do wyobrażenia byłoby to, że państwo ściąga ciężar z barków przedsiębiorcy, a oni z tego nic nie mają. Dlatego jest rozważana propozycja, by czas na chorobowym był płatny w 90 albo 100 proc. – przekazuje, podkreślając, że rozważane rozwiązania będą szeroko konsultowane.
– Trwają analizy skutków finansowych zaproponowanego rozwiązania w różnych wariantach oraz prace projektowe nad przepisami, które służyłyby ich włączeniu do obowiązującego porządku prawnego. Na pewno wszystkie wprowadzane zmiany będą procedowane w taki sposób, aby pracodawcy i pracownicy byli ich świadomi i mogli się spokojnie do tych zmian przygotować – zaznacza minister Dziemianowicz-Bąk.
Przeczytaj także: „Rekordowa kwota wstrzymanych lub cofniętych świadczeń chorobowych”.
