Łodzińska: Oczekujemy zmiany ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia. Jest krzywdząca dla pielęgniarek
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 07.09.2017
Źródło: KL, NIPiP
Samorząd zawodowy pielęgniarek zaapelował do ministra o nowelizację ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia pracowników medycznych. O co apeluje Łodzińska?
Mariola Łodzińska uważa, że przyjęta 8 czerwca 2017 roku regulacja prawna wprowadza krzywdzące i nierówne traktowanie pielęgniarki i położne wobec innych grup wykonujących zawody medyczne.
- W związku z nieuwzględnieniem w ustawie postulatów dotyczących wynagrodzeń wnosi o pilną zmianę treści załącznika z tabelą współczynników pracy, tak aby w przypadku: pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra i z tytułem specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa współczynnik wynosił 1,05, pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra, albo z tytułem specjalisty dziedzinie pielęgniarstwa współczynnik wynosił 1,0, a pielęgniarki lub położnej bez tytuły specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa współczynnik wynosił 0,74 - apeluje wiceprezes.
- Treść załącznika do ustawy powinna być sformułowana w sposób jednoznacznie przewidujący, że wyższy współczynnik pracy przysługuje pielęgniarce lub położnej posiadającej wykształcenie wyższe lub specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa - czytamy w stanowisku prezydium NRPIP skierowanym do ministra zdrowia, a podpisanym przez Łodzińską.
Wiceprzewodnicząca oczekuje także wprowadzenia do ustawy wyraźnego zapisu, że środki zagwarantowane w ramach porozumienia zwartego 23 września 2015 roku pomiędzy MZ, NFZ, OZZPiP i NRPiP na wzrost wynagrodzeń w latach 2015-2019 i lata następne są niezależne od uregulowań ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
Łodzińska sprzeciwia się jakimkolwiek, niekorzystnym dla pielęgniarek i położnych zmianom w zakresie realizacji tego porozumienia. Domaga się kontynuacji przyjętych w nim zobowiązań, zgodnie deklaracją obecnie urzędującego ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła.
- Oczekujemy, że postulowane zmiany zostaną wdrożone jak najszybciej z uwagi na drastycznie i systematycznie rosnące niedobory kadry pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia - czytamy stanowisku podpisanym przez wiceprezes.
- W związku z nieuwzględnieniem w ustawie postulatów dotyczących wynagrodzeń wnosi o pilną zmianę treści załącznika z tabelą współczynników pracy, tak aby w przypadku: pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra i z tytułem specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa współczynnik wynosił 1,05, pielęgniarki lub położnej z tytułem magistra, albo z tytułem specjalisty dziedzinie pielęgniarstwa współczynnik wynosił 1,0, a pielęgniarki lub położnej bez tytuły specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa współczynnik wynosił 0,74 - apeluje wiceprezes.
- Treść załącznika do ustawy powinna być sformułowana w sposób jednoznacznie przewidujący, że wyższy współczynnik pracy przysługuje pielęgniarce lub położnej posiadającej wykształcenie wyższe lub specjalizację w dziedzinie pielęgniarstwa - czytamy w stanowisku prezydium NRPIP skierowanym do ministra zdrowia, a podpisanym przez Łodzińską.
Wiceprzewodnicząca oczekuje także wprowadzenia do ustawy wyraźnego zapisu, że środki zagwarantowane w ramach porozumienia zwartego 23 września 2015 roku pomiędzy MZ, NFZ, OZZPiP i NRPiP na wzrost wynagrodzeń w latach 2015-2019 i lata następne są niezależne od uregulowań ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego.
Łodzińska sprzeciwia się jakimkolwiek, niekorzystnym dla pielęgniarek i położnych zmianom w zakresie realizacji tego porozumienia. Domaga się kontynuacji przyjętych w nim zobowiązań, zgodnie deklaracją obecnie urzędującego ministra zdrowia Konstantego Radziwiłła.
- Oczekujemy, że postulowane zmiany zostaną wdrożone jak najszybciej z uwagi na drastycznie i systematycznie rosnące niedobory kadry pielęgniarek i położnych w systemie ochrony zdrowia - czytamy stanowisku podpisanym przez wiceprezes.
