OZZL apeluje: Zbierajcie podpisy pod projektem ustawy wśród lekarzy, ich rodzin i wśród innych osób. Każdy może się podpisać!
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 03.11.2016
Źródło: KL, Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy
- Przypominamy o zbieraniu podpisów pod obywatelskim projektem ustawy gwarantującej określone minimalne płace dla pracowników ochrony zdrowia. Musimy zebrać co najmniej 100 tysięcy podpisów - zachęcają lekarze zrzeszeni w OZZL. "Menedżer Zdrowia" przedstawia treść proponowanej ustawy.
- Zebrane podpisy prosimy przekazywać do zarządów regionów OZZL lub przesyłać tradycyjną pocztą (nie skany, nie kserokopie) na adres zarządu krajowego związku - apelują przedstawiciele OZZL i udostępniają projekt ustawy.
Ustawa z ... w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia:
Art. 1. Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy oraz kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu oraz tryb przyznania wynagrodzenia.
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) najniższe wynagrodzenie zasadnicze – najniższe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze przysługujące pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w podmiocie leczniczym, obliczone w sposób określony w art. 3-5;
2) podmiot leczniczy – podmiot leczniczy, o którym mowa w art. 4 ust.1 pkt 1-6 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2015 r. poz.618, z późn. zm.) ;
3) pracownik wykonujący zawód medyczny:
a. osoba wykonująca zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej , zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym lub wykonująca pracę w podmiocie leczniczym na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło - z wyłączeniem lekarzy stażystów i lekarzy dentystów stażystów, których wysokość wynagrodzenia określają odrębne przepisy,
b. Osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w Państwowej Inspekcji Sanitarnej, która bierze bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Inspekcji polegających na sprawowaniu zapobiegawczego i bieżącego nadzoru sanitarnego, prowadzeniu działalności zapobiegawczej i przeciwepidemicznej w zakresie chorób zakaźnych i innych chorób powodowanych warunkami środowiska, oraz na prowadzeniu działalności oświatowo-zdrowotnej.
c. Osoba nie wymieniona w pkt a i b, podejmująca pracę bezpośrednio związaną z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 10 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym lub wykonująca pracę w podmiocie leczniczym na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło i została wymieniona w załączniku do niniejszej ustawy (współczynniki pracy znajdują się poniżej ustawy).
Art. 3. Najniższe wynagrodzenie ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do niniejszej ustawy i kwoty przeciętnego wynagrodzenia w rozumieniu art. 1 pk 3a ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015r. poz. 2008) w roku poprzedzającym ustalenie.
Art. 4. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje minimalne najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę lub innej umowie będącej podstawą zatrudnienia, biorąc za podstawę minimalne wynagrodzenie ustalone w sposób określony w art. 3.
Art. 5. Podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia pracownika wykonującego zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego taki sposób, że w terminie do 1 lipca każdego roku, począwszy od roku 2017, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracownika wynosi co najmniej 33,33% kwoty stanowiącej różnicę między najniższym wynagrodzeniem zasadniczym, a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika aż do osiągnięcia minimalnego wynagrodzenia z dniem 1 lipca 2019 roku.
Art. 6. Kontrolę wykonywania obowiązku, o którym mowa w art. 5 przeprowadza:
1) podmiot tworzący w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy z 15 kwietnia 2011 r o działalności leczniczej na zasadach określonych w tej ustawie;
2) Państwowa Inspekcja Pracy na zasadach określonych w ustawie z 13 kwietnia 2007 r o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 640, z późn. zm.)
Art. 7. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 maja 2017 r.
Współczynniki pracy:
- lekarz, lekarz dentysta bez specjalizacji, w tym lekarz rezydent - 2,
- lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją - 3,
- pielęgniarka i położna bez specjalizacji - 1,5,
- pielęgniarka i położna ze specjalizacją - 1,75,
- pielęgniarka i położna z tytułem magistra oraz ze specjalizacją - 2,
- technik/licencjat fizjoterapii - 1,5,
- magister fizjoterapii - 1,75,
- specjalista w dziedzinie fizjoterapii - 2,
- technik analityki medycznej (staż 5 lat) - 1,5,
- diagnosta laboratoryjny bez specjalizacji - 1,75,
- diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją - 2,
- magister farmacji bez specjalizacji -1,75,
- magister farmacji ze specjalizacją - 2,
- ratownik medyczny - 1,5,
- starszy ratownik medyczny ze średnim wykształceniem (po 5 latach pracy) - 1,75,
- ratownik medyczny z wykształceniem wyższym po 5 latach pracy (asystent ratownictwa medycznego) - 2,
- technik elektroradiologii - 1,5,
- starszy technik elektroradiologii - 1,75,
- osoby z wyższym wykształceniem: licencjat/magister zatrudnione na stanowisku technika lektroradiologii - 2,
- psycholog bez specjalizacji - 1,75,
- psycholog kliniczny (1 stopień specjalizacji w starym systemie) lub psycholog w trakcie specjalizacji (po 2 roku) - 1,85,
- specjalista psycholog kliniczny - 2,
- dietetyk z wykształceniem średnim lub tytułem licencjata - 1,5,
- dietetyk z tytułem magistra - 1,75,
- dietetyk z tytułem magistra po 5 latach stażu - 2,
- logopeda z tytułem magistra (4 semestry studiów podyplomowych lub 5 letnie logopedyczne studia magisterskie) - młodszy asystent - 1,5,
- logopeda - z tytułem magistra (mgr 5 lat + 4 semestry studiów logopedycznych + 3 semestry studiów neurologopedycznych/ surdologopedycznych) - asystent - 1,75,
- specjalista w zakresie neurologopedii/surdologopedii w rozumieniu przepisów zakresie ochrony zdrowia (mgr 5 lat + 4 semestry PSL+ 2 semestry specjalizacji klinicznej CMKP ) – starszy asystent - 2,
- niewymagające wykształcenia przynajmniej średniego - 0,75,
- wymagające wykształcenia średniego - 1,
- wymagające wykształcenia wyższego - 1,25.
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
Ustawa z ... w sprawie warunków zatrudnienia w ochronie zdrowia:
Art. 1. Ustawa określa sposób ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników wykonujących zawody medyczne zatrudnionych w podmiotach leczniczych, uwzględniający rodzaj wykonywanej pracy oraz kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu oraz tryb przyznania wynagrodzenia.
Art. 2. Użyte w ustawie określenia oznaczają:
1) najniższe wynagrodzenie zasadnicze – najniższe miesięczne wynagrodzenie zasadnicze przysługujące pracownikowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze czasu pracy w podmiocie leczniczym, obliczone w sposób określony w art. 3-5;
2) podmiot leczniczy – podmiot leczniczy, o którym mowa w art. 4 ust.1 pkt 1-6 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (Dz. U. z 2015 r. poz.618, z późn. zm.) ;
3) pracownik wykonujący zawód medyczny:
a. osoba wykonująca zawód medyczny w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 2 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej , zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym lub wykonująca pracę w podmiocie leczniczym na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło - z wyłączeniem lekarzy stażystów i lekarzy dentystów stażystów, których wysokość wynagrodzenia określają odrębne przepisy,
b. Osoba zatrudniona w ramach stosunku pracy w Państwowej Inspekcji Sanitarnej, która bierze bezpośredni udział w wykonywaniu zadań Inspekcji polegających na sprawowaniu zapobiegawczego i bieżącego nadzoru sanitarnego, prowadzeniu działalności zapobiegawczej i przeciwepidemicznej w zakresie chorób zakaźnych i innych chorób powodowanych warunkami środowiska, oraz na prowadzeniu działalności oświatowo-zdrowotnej.
c. Osoba nie wymieniona w pkt a i b, podejmująca pracę bezpośrednio związaną z udzielaniem świadczeń zdrowotnych w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 10 ustawy z 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej, zatrudniona w ramach stosunku pracy w podmiocie leczniczym lub wykonująca pracę w podmiocie leczniczym na podstawie umowy agencyjnej, umowy zlecenia lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło i została wymieniona w załączniku do niniejszej ustawy (współczynniki pracy znajdują się poniżej ustawy).
Art. 3. Najniższe wynagrodzenie ustala się jako iloczyn współczynnika pracy określonego w załączniku do niniejszej ustawy i kwoty przeciętnego wynagrodzenia w rozumieniu art. 1 pk 3a ustawy z 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dz. U. z 2015r. poz. 2008) w roku poprzedzającym ustalenie.
Art. 4. Pracownikowi wykonującemu zawód medyczny zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje minimalne najniższe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy określonego w umowie o pracę lub innej umowie będącej podstawą zatrudnienia, biorąc za podstawę minimalne wynagrodzenie ustalone w sposób określony w art. 3.
Art. 5. Podmiot leczniczy dokonuje podwyższenia wynagrodzenia pracownika wykonującego zawód medyczny, którego wynagrodzenie zasadnicze jest niższe od najniższego wynagrodzenia zasadniczego taki sposób, że w terminie do 1 lipca każdego roku, począwszy od roku 2017, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego pracownika wynosi co najmniej 33,33% kwoty stanowiącej różnicę między najniższym wynagrodzeniem zasadniczym, a wynagrodzeniem zasadniczym pracownika aż do osiągnięcia minimalnego wynagrodzenia z dniem 1 lipca 2019 roku.
Art. 6. Kontrolę wykonywania obowiązku, o którym mowa w art. 5 przeprowadza:
1) podmiot tworzący w rozumieniu art. 2 ust. 1 pkt 6 ustawy z 15 kwietnia 2011 r o działalności leczniczej na zasadach określonych w tej ustawie;
2) Państwowa Inspekcja Pracy na zasadach określonych w ustawie z 13 kwietnia 2007 r o Państwowej Inspekcji Pracy (Dz. U. z 2015 r. poz. 640, z późn. zm.)
Art. 7. Ustawa wchodzi w życie z dniem 1 maja 2017 r.
Współczynniki pracy:
- lekarz, lekarz dentysta bez specjalizacji, w tym lekarz rezydent - 2,
- lekarz, lekarz dentysta ze specjalizacją - 3,
- pielęgniarka i położna bez specjalizacji - 1,5,
- pielęgniarka i położna ze specjalizacją - 1,75,
- pielęgniarka i położna z tytułem magistra oraz ze specjalizacją - 2,
- technik/licencjat fizjoterapii - 1,5,
- magister fizjoterapii - 1,75,
- specjalista w dziedzinie fizjoterapii - 2,
- technik analityki medycznej (staż 5 lat) - 1,5,
- diagnosta laboratoryjny bez specjalizacji - 1,75,
- diagnosta laboratoryjny ze specjalizacją - 2,
- magister farmacji bez specjalizacji -1,75,
- magister farmacji ze specjalizacją - 2,
- ratownik medyczny - 1,5,
- starszy ratownik medyczny ze średnim wykształceniem (po 5 latach pracy) - 1,75,
- ratownik medyczny z wykształceniem wyższym po 5 latach pracy (asystent ratownictwa medycznego) - 2,
- technik elektroradiologii - 1,5,
- starszy technik elektroradiologii - 1,75,
- osoby z wyższym wykształceniem: licencjat/magister zatrudnione na stanowisku technika lektroradiologii - 2,
- psycholog bez specjalizacji - 1,75,
- psycholog kliniczny (1 stopień specjalizacji w starym systemie) lub psycholog w trakcie specjalizacji (po 2 roku) - 1,85,
- specjalista psycholog kliniczny - 2,
- dietetyk z wykształceniem średnim lub tytułem licencjata - 1,5,
- dietetyk z tytułem magistra - 1,75,
- dietetyk z tytułem magistra po 5 latach stażu - 2,
- logopeda z tytułem magistra (4 semestry studiów podyplomowych lub 5 letnie logopedyczne studia magisterskie) - młodszy asystent - 1,5,
- logopeda - z tytułem magistra (mgr 5 lat + 4 semestry studiów logopedycznych + 3 semestry studiów neurologopedycznych/ surdologopedycznych) - asystent - 1,75,
- specjalista w zakresie neurologopedii/surdologopedii w rozumieniu przepisów zakresie ochrony zdrowia (mgr 5 lat + 4 semestry PSL+ 2 semestry specjalizacji klinicznej CMKP ) – starszy asystent - 2,
- niewymagające wykształcenia przynajmniej średniego - 0,75,
- wymagające wykształcenia średniego - 1,
- wymagające wykształcenia wyższego - 1,25.
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
