Archiwum
Priorytety nowej przewodniczącej OZZL
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 08.11.2022
Źródło: Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy, Polska Agencja Prasowa
| Tagi: | Grażyna Cebula-Kubat, Krzysztof Bukiel, OZZL, Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy, lekarze, lekarz, związki zawodowe |
Stworzenie kultury bezpieczeństwa w polskich szpitalach, walka z mobbingiem i dyskryminacją oraz leczenie bez lęku i presji prokuratora, czyli wprowadzenie systemu no fault – to część planów nowej przewodniczącej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy Grażyny Cebuli-Kubat.
Lekarka o priorytetach OZZL mówiła podczas konferencji prasowej zorganizowanej 8 listopada.
Kultura bezpieczeństwa
– Moim priorytetem jest kreowanie kultury bezpieczeństwa w polskich szpitalach. Definicja kultury bezpieczeństwa jest bardzo szeroka, ale w skrócie to zestaw norm kreujących wzorcowe zachowanie i działania koncentrujące się na bezpieczeństwie zdrowia i życia pracowników. Kultura ta ma gwarantować bezpieczeństwo pacjenta i lekarzy w polskich szpitalach – podkreśliła Grażyna Cebula-Kubat, przedstawiając strategię działania OZZL na lata 2022–2026.
Normy zatrudnienia
Nowa przewodnicząca zapowiedziała, że „OZZL będzie chciał wprowadzić normy zatrudnienia dla lekarzy”.
– Z normami zatrudnienia nierozerwalnie będą się łączyły liczby lekarzy pracujących na oddziale – wskazała, dodając, że „OZZL będzie też działać na rzecz ograniczenia liczby godzin pracy, a w planach jest wypracowanie potrzebnych do tego rozwiązań legislacyjnych”.
System zarządzania
Grażyna Cebula-Kubat zwróciła uwagę na potrzebę zmiany systemu zarządzania w szpitalach.
– Trzeba odejść od pionowej hierarchii zarządzania w szpitalach i przejść na system partnerski – stwierdziła ekspertka. Podkreśliła, że „o strukturze szpitali i placówek medycznych powinno się myśleć jako o jednostkach zależności rozbudowanej – budując równolegle kulturę większego szacunku dla siebie nawzajem, a nie traktowania z góry z tytułu posiadanego stanowiska, doświadczenia zawodowego i tytułu naukowego”.
Dyskryminacja i mobbing
Lekarka zapowiedziała, że „OZZL chce też walczyć z dyskryminacją i mobbingiem – dlatego powołano komisję do spraw przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, która ma działać na rzecz dobrych praktyk w szpitalach i placówkach medycznych”.
No fault
– Ważna sprawa dla nas lekarzy to system no fault. Czyli leczenie bez lęku i presji prokuratora. Lekarze nie powinni się bać zdarzeń niepożądanych. Co to jest? To niepowodzenie w trakcie leczenie pacjenta, które może doprowadzić albo skutkować powstaniem szkody dla pacjenta. Nie możemy mylić błędów medycznych, błędu lekarskiego ze zdarzeniem niepożądanym. One powinny być zgłaszane, należy znaleźć przyczynę i na podstawie tego opracować procedury, żeby nigdy więcej do takiego zdarzenia nie doszło – powiedziała, podkreślając, że „OZZL popiera starania Naczelnej Izby Lekarskiej o wprowadzenie systemu no fault”.
Zmiany w OZZL
14 października delegaci Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy – podczas XVI Krajowego Zjazdu Delegatów – wybrali nowe władze. Wieloletni przewodniczący lekarskich związkowców i założyciel związku Krzysztof Bukiel nie chciał być ponownie szefem – jedyną kandydatką była Grażyna Cebula-Kubat, pediatra, wieloletnia wiceprzewodnicząca OZZL, prowadząca praktykę lekarską w Częstochowie.
Przeczytaj także: „Odechciewa się jakiejkolwiek aktywności” i „Krzysztof Bukiel zrezygnował”.
Kultura bezpieczeństwa
– Moim priorytetem jest kreowanie kultury bezpieczeństwa w polskich szpitalach. Definicja kultury bezpieczeństwa jest bardzo szeroka, ale w skrócie to zestaw norm kreujących wzorcowe zachowanie i działania koncentrujące się na bezpieczeństwie zdrowia i życia pracowników. Kultura ta ma gwarantować bezpieczeństwo pacjenta i lekarzy w polskich szpitalach – podkreśliła Grażyna Cebula-Kubat, przedstawiając strategię działania OZZL na lata 2022–2026.
Normy zatrudnienia
Nowa przewodnicząca zapowiedziała, że „OZZL będzie chciał wprowadzić normy zatrudnienia dla lekarzy”.
– Z normami zatrudnienia nierozerwalnie będą się łączyły liczby lekarzy pracujących na oddziale – wskazała, dodając, że „OZZL będzie też działać na rzecz ograniczenia liczby godzin pracy, a w planach jest wypracowanie potrzebnych do tego rozwiązań legislacyjnych”.
System zarządzania
Grażyna Cebula-Kubat zwróciła uwagę na potrzebę zmiany systemu zarządzania w szpitalach.
– Trzeba odejść od pionowej hierarchii zarządzania w szpitalach i przejść na system partnerski – stwierdziła ekspertka. Podkreśliła, że „o strukturze szpitali i placówek medycznych powinno się myśleć jako o jednostkach zależności rozbudowanej – budując równolegle kulturę większego szacunku dla siebie nawzajem, a nie traktowania z góry z tytułu posiadanego stanowiska, doświadczenia zawodowego i tytułu naukowego”.
Dyskryminacja i mobbing
Lekarka zapowiedziała, że „OZZL chce też walczyć z dyskryminacją i mobbingiem – dlatego powołano komisję do spraw przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji, która ma działać na rzecz dobrych praktyk w szpitalach i placówkach medycznych”.
No fault
– Ważna sprawa dla nas lekarzy to system no fault. Czyli leczenie bez lęku i presji prokuratora. Lekarze nie powinni się bać zdarzeń niepożądanych. Co to jest? To niepowodzenie w trakcie leczenie pacjenta, które może doprowadzić albo skutkować powstaniem szkody dla pacjenta. Nie możemy mylić błędów medycznych, błędu lekarskiego ze zdarzeniem niepożądanym. One powinny być zgłaszane, należy znaleźć przyczynę i na podstawie tego opracować procedury, żeby nigdy więcej do takiego zdarzenia nie doszło – powiedziała, podkreślając, że „OZZL popiera starania Naczelnej Izby Lekarskiej o wprowadzenie systemu no fault”.
Zmiany w OZZL
14 października delegaci Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Lekarzy – podczas XVI Krajowego Zjazdu Delegatów – wybrali nowe władze. Wieloletni przewodniczący lekarskich związkowców i założyciel związku Krzysztof Bukiel nie chciał być ponownie szefem – jedyną kandydatką była Grażyna Cebula-Kubat, pediatra, wieloletnia wiceprzewodnicząca OZZL, prowadząca praktykę lekarską w Częstochowie.
Przeczytaj także: „Odechciewa się jakiejkolwiek aktywności” i „Krzysztof Bukiel zrezygnował”.
