Rulkiewicz: Zmieńmy prawo dotyczące medycyny pracy

- Medycyna pracy skupia się na chorobach zawodowych i stanowi o tym, czy jesteś zdolny do pracy czy nie. To błąd – mówi Anna Rulkiewicz, wiceprezydent Pracodawców RP. - Powinniśmy tak zmienić prawo dotyczące medycyny pracy, żeby koncentrowała się ona na utrzymywaniu pracownika jak najdłużej w zdrowiu – przyznaje i dodaje, że o tym będzie mowa podczas tegorocznego Kongresu Zdrowia Pracodawców RP, który odbędzie się 26 kwietnia w Warszawie.

Rulkiewicz przyznaje, że odpowiednie wykorzystanie medycyny pracy pozwoliłoby na stworzenie ogólnopolskiego programu monitorującego na bieżąco stan zdrowia ogromnej części społeczeństwa. Obecnie wizyta u lekarza medycyny pracy ma w dużej mierze charakter administracyjny, do tego zastrzeżona jest jedynie dla pracowników zatrudnionych na etatach. Najczęściej odbywa się tuż przed podjęciem nowego zatrudnienia, a wielu lekarzy medycyny pracy widzi swoich pacjentów tylko raz w życiu, gdyż badanie okresowe przeprowadzane jest już przez kogoś innego. Tymczasem już na etapie pierwszego badania można byłoby istotnie poszerzyć wiedzę o stanie zdrowia pacjenta-pracownika, a w razie wystąpienia wskazań - zaplanować dalsze kroki i monitorować rozwiązywanie problemu medycznego lub ryzyka jego wystąpienia.

- Powinniśmy rozszerzyć zadania medycyny pracy o działania profilaktyczne, niekoniecznie związane bezpośrednio z wykonywaną pracą, ale uwzględniające np. choroby cywilizacyjne – przekonuje Anna Rulkiewicz. Przyniosłoby to istotne korzyści w skali całej populacji, dlatego państwo powinno przewidzieć jakieś formy wsparcia dla pracodawców, przyjmujących większą odpowiedzialność za zdrowie swoich pracowników – dodaje i zaprasza na panel "Odpowiedzialność pracodawcy za zdrowie pracownika z perspektywy zdrowia publicznego", który odbędzie się podczas drugiego Kongresu Zdrowia Pracodawców RP.

Przeczytaj także: "Andrzej Mądrala: Ekonomia, głupcze!".

Więcej o Kongresie Pracodawców RP na stronie: www.kongreszdrowia.pl.