Sfrustrowane pielęgniarki – chodzi o nieuznawanie ich kwalifikacji

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych złożył petycję w sprawie podjęcia działań, zmieniających ustawę o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych, tak by uznawać kwalifikacje posiadanych przez pracowników wykonujących zawody medyczne.

– Z załącznika do ustawy o minimalnym wynagrodzeniu wynika, że podstawą ustalenia współczynnika pracy na danym stanowisku jest wykształcenie lub specjalizacja, choć nie precyzuje, kto ma te wymagane kwalifikacje stwierdzać i na jakiej podstawie prawnej. Skutkiem tego jest to, że część pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych otrzymuje wynagrodzenie niższe, niż wynika to z ich faktycznych kwalifikacji zawodowych. Potwierdza to coraz większa liczba pozytywnych dla pielęgniarek i położnych wyroków sądowych – zwróciła uwagę przewodnicząca OZZPiP Krystyna Ptok, podkreślając, że jednym z celów ustawy miała być poprawa kwalifikacji zawodowych.

– Nie jest to realizowane – oceniła.

– Pracownicy nie mają dostatecznej gwarancji, że ich wysiłek związany z podniesieniem kompetencji przełoży się na wysokość wynagrodzenia – podkreśliła Krystyna Ptok.

– Powoduje to zamieszanie, jeśli chodzi o sposób postępowania i zachowania pracowników medycznych podczas zatrudniania ich przez podmioty lecznicze na stanowiskach pracy nieodpowiadających posiadanych przez nich kwalifikacjom – podsumowała Ptok, prosząc o podjęcie działań w tej sprawie.

Pismo w całości poniżej.

Przeczytaj także: „Pozdrowienia od Ani, czyli jednoosobowe obsady na dyżurach pielęgniarskich to codzienność”.