Technicy Medyczni Radioterapii skarżą ustawę do Trybunału Konstytucyjnego
Redaktor: Ewa Gosiewska
Data: 14.09.2011
Źródło: www.ozztmr.pl
Przedstawiciele Ogólnopolskiego Związku ZawodowegoTechników Medycznych Radioterapii uważają, że ustawa o działalności leczniczej narusza ich prawa nabyte. Związek skierował do Trybunału Konstytucyjnego wniosek o rozpatrzenie zgodności przepisów z konstytucją.
Ustawa zrównała wymiar czasu pracy obowiązujący pracowników zakładów opieki zdrowotnej. Normą 7 godzin i 35 minut na dobę oraz przeciętnie 37 godzin i 55 minut na tydzień w pięciodniowym tygodniu pracy objęto również pracowników zatrudnionych w zakładach (pracowniach) radiologii, radioterapii, medycyny nuklearnej, fizykoterapii, patomorfologii, histopatologii, cytodiagnostyki, medycyny sądowej oraz prosektoriach.
-Wprowadzenie wskazanych wyżej przepisów wynikało z błędnego przekonania o bezpiecznych warunkach pracy pracowników stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego, opartego na wadliwych danych, które w trakcie procesu legislacyjnego nie zostały skonfrontowane z badaniami przedstawianymi m. in. przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Radioterapii. W efekcie, przez rezygnację ze skróconej normy czasu pracy m.in. dla pracowników zakładów radiologii i radioterapii, doszło do naruszenia praw nabytych, co stoi w sprzeczności z zasadą demokratycznego państwa prawnego wyrażoną w art. 2 Konstytucji RP oraz do naruszenia prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 66 ust. 1 Konstytucji RP) i prawa do ochrony zdrowia (art. 68 ust 1 Konstytucji RP) - czytamy we wniosku POZZTMR.
Ponadto przedstawiciele Ogólnopolskiego Związku ZawodowegoTechników Medycznych Radioterapii podkreślają, że konsekwencją nowelizacji, jest dla nich brak gwarancji proporcjonalnego podwyższenia wynagrodzenia w związku z wydłużeniem czasu pracy o ponad 50 %.
- Potencjalna możliwość korekty wynagrodzenia w oparciu o generalną klauzulę z art. 78 KP zdecydowanie nie spełnia wobec pracowników omawianej grupy zawodowej gwarancyjnej roli ochrony godziwego wynagrodzenia w związku z nowelizacją - piszą we wniosku.
-Wprowadzenie wskazanych wyżej przepisów wynikało z błędnego przekonania o bezpiecznych warunkach pracy pracowników stosujących w celach diagnostycznych lub leczniczych źródła promieniowania jonizującego, opartego na wadliwych danych, które w trakcie procesu legislacyjnego nie zostały skonfrontowane z badaniami przedstawianymi m. in. przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Techników Medycznych Radioterapii. W efekcie, przez rezygnację ze skróconej normy czasu pracy m.in. dla pracowników zakładów radiologii i radioterapii, doszło do naruszenia praw nabytych, co stoi w sprzeczności z zasadą demokratycznego państwa prawnego wyrażoną w art. 2 Konstytucji RP oraz do naruszenia prawa do bezpiecznych i higienicznych warunków pracy (art. 66 ust. 1 Konstytucji RP) i prawa do ochrony zdrowia (art. 68 ust 1 Konstytucji RP) - czytamy we wniosku POZZTMR.
Ponadto przedstawiciele Ogólnopolskiego Związku ZawodowegoTechników Medycznych Radioterapii podkreślają, że konsekwencją nowelizacji, jest dla nich brak gwarancji proporcjonalnego podwyższenia wynagrodzenia w związku z wydłużeniem czasu pracy o ponad 50 %.
- Potencjalna możliwość korekty wynagrodzenia w oparciu o generalną klauzulę z art. 78 KP zdecydowanie nie spełnia wobec pracowników omawianej grupy zawodowej gwarancyjnej roli ochrony godziwego wynagrodzenia w związku z nowelizacją - piszą we wniosku.
