Wielka Brytania: bunt pielęgniarek

Jak wynika z ankiety przeprowadzonej wśród personelu brytyjskiego NHS, prawie dwie trzecie pielęgniarek chciałoby rzucić albo zmienić pracę w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Powodem takich wyborów jest nadmierny stres.

Z badania przeprowadzonego przez Royal College of Nursing wśród 10 tys. pracowników NHS wynika, że 62 proc. z nich myśli o wyjeździe w ciągu najbliższego roku. 61 proc. uważa, że z powodu obciążenie obowiązkami nie jest w stanie zapewnić pacjentom odpowiedniej opieki, a 83 proc., że w minionym roku znacznie wzrosła liczba obowiązków i prac, jakie muszą wykonywać. Oficjalne dane z opieki zdrowotnej i Centrum Informacji Społecznej wskazują, że tylko w ciągu minionych trzech lat NHS stracił w ten sposób ponad 5 tys. pielęgniarek. Dr Peter Carter z Royal College of Nursing, komentując te informacje, stwierdził: - Mamy do czynienia z sytuacją, gdy od personelu wymaga się coraz więcej nie oferując nic w zamian – pensje utrzymują się na tym samym poziomie, podczas gdy wydatki gospodarstw domowych rosną. Nakładanie zbyt wielu obowiązków powoduje, że pielęgniarki mają coraz mniej czasu dla pacjentów. Dlatego NHS musi zmienić politykę i dokonać gruntownej analizy sytuacji.