Wołosz: Będziemy zmuszeni do rozwiązania umów z firmami zewnętrznymi
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 30.07.2017
Źródło: KL
| Tagi: | Mariusz Wołosz |
Sąd Najwyższy orzekł, że placówki nie mogą zatrudniać tego samego pracownika na dwóch umowach. To problem dla dyrektorów szpitali. Mariusz Wołosz, wiceprezes Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego wystosował apel do ministra w tej sprawie.
Mariusz Wołosz, wiceprezes Związku Szpitali Powiatowych Województwa Śląskiego:
- Aktualne orzecznictwo sądów powszechnych stoi na stanowisku, że pracownik nie może łączyć pracy etatowej z pracą w ramach umowy cywilnoprawnej u tego samego pracodawcy, nawet jeżeli ta ostatnia umowa została zawarta za pośrednictwem podmiotu trzeciego. Pamiętajmy jednak, że zatrudnienie pracowników przez podmioty zewnętrzne zabezpiecza pełną obsadę dyżurową w oddziałach szpitali oraz poradniach. Następstwem wyroku Sądu Najwyższego może być to, że będziemy zmuszeni do rozwiązania umów z firmami zewnętrznymi. To spowoduje braki w obsadzie personelu i zagrożenie możliwości udzielenia świadczeń zdrowotnych w trybie dwudziestoczterogodzinnym. Taki stan rzeczy w perspektywie czasu może prowadzić do ograniczenia działalności szpitali, a nawet zamykania niektórych oddziałów. Biorąc to pod uwagę zwracamy się z wnioskiem do pana ministra o pilne podjęcie ewentualnych inicjatyw, zwłaszcza ustawodawczych, które miałyby na celu zapewnienie dalszego prawidłowego funkcjonowania podmiotów leczniczych w kontekście możliwości stosowania różnych form zatrudnienia personelu medycznego, co jest podyktowane interesem nie tylko podmiotów leczniczych, ale przede wszystkim leży w interesie pacjentów.
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
- Aktualne orzecznictwo sądów powszechnych stoi na stanowisku, że pracownik nie może łączyć pracy etatowej z pracą w ramach umowy cywilnoprawnej u tego samego pracodawcy, nawet jeżeli ta ostatnia umowa została zawarta za pośrednictwem podmiotu trzeciego. Pamiętajmy jednak, że zatrudnienie pracowników przez podmioty zewnętrzne zabezpiecza pełną obsadę dyżurową w oddziałach szpitali oraz poradniach. Następstwem wyroku Sądu Najwyższego może być to, że będziemy zmuszeni do rozwiązania umów z firmami zewnętrznymi. To spowoduje braki w obsadzie personelu i zagrożenie możliwości udzielenia świadczeń zdrowotnych w trybie dwudziestoczterogodzinnym. Taki stan rzeczy w perspektywie czasu może prowadzić do ograniczenia działalności szpitali, a nawet zamykania niektórych oddziałów. Biorąc to pod uwagę zwracamy się z wnioskiem do pana ministra o pilne podjęcie ewentualnych inicjatyw, zwłaszcza ustawodawczych, które miałyby na celu zapewnienie dalszego prawidłowego funkcjonowania podmiotów leczniczych w kontekście możliwości stosowania różnych form zatrudnienia personelu medycznego, co jest podyktowane interesem nie tylko podmiotów leczniczych, ale przede wszystkim leży w interesie pacjentów.
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
