Nadmierna kontrola w zespole pielęgniarskim - patologia zarządzania

Danuta Kunecka; Zbigniew Szych

eISSN: 2299-8284
ISSN: 1233-9989

Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa

Bieżący numer Archiwum Artykuły zaakceptowane O czasopiśmie Rada naukowa Recenzenci Bazy indeksacyjne Prenumerata Kontakt Zasady publikacji prac

Panel Redakcyjny

Zgłaszanie i recenzowanie prac online

Wyszukiwanie

Zasady redakcyjne

Sarajevo Declaration on Integrity and Visibility of Scholarly Publications

1-2/2008
vol. 16

Poleć ten artykuł:

Wyślij znajomemu

Skopiuj link:

Udostępnij:

streszczenie artykułu:

Artykuł oryginalny

Nadmierna kontrola w zespole pielęgniarskim - patologia zarządzania

Danuta Kunecka

¹

,

Zbigniew Szych

Samodzielna Pracownia Pielęgniarstwa Rodzinnego, Zakład Informatyki Medycznej i Badań Jakości Kształcenia Pomorskej Akademii Medycznej w Szczecinie

Data publikacji online: 2008/02/11

Pełna treść artykułu Pobierz cytowanie

Wstęp. Kontrolowanie to funkcja zamykająca cykl zarządzania. Stanowi mechanizm sterujący,
który łączy jego pozostałe funkcje (planowanie, organizowanie, motywowanie). Większość pracowników
postrzega kontrolę jako sposób ograniczania im wolności i swobody działania, ujemnie
wpływający na ich efektywność i wydajność. Już w sensie samego pojęcia budzi negatywne
odczucia. Nie zawsze jednak ograniczenie kontroli ma pozytywne skutki.

Cel pracy. Celem podjętych badań była ocena skali zjawiska nadmiernej kontroli pracy w grupie
zawodowej pielęgniarek.

Materiał i metody. Badanie przeprowadzono metodą sondażu diagnostycznego z użyciem
kwestionariusza ankiety w grupie 1261 pielęgniarek zatrudnionych w szczecińskich szpitalach.

Wyniki i wnioski: Analiza materiału badawczego pozwoliła stwierdzić, że skala zjawiska nadmiernej
kontroli wśród pielęgniarek jest przykładem patologii zarządzania.

słowa kluczowe:

Nadmierna kontrola w zespole pielęgniarskim - patologia zarządzania

Danuta Kunecka 1 , Zbigniew Szych

pielęgniarki; kontrola; zarządzanie

Danuta Kunecka

¹

,

Zbigniew Szych