Typy zachowań i przeżyć w pracy w grupie pielęgniarek

Anna Andruszkiewicz

eISSN: 2299-8284
ISSN: 1233-9989

Nursing Problems / Problemy Pielęgniarstwa

Bieżący numer Archiwum Artykuły zaakceptowane O czasopiśmie Rada naukowa Recenzenci Bazy indeksacyjne Prenumerata Kontakt Zasady publikacji prac

Panel Redakcyjny

Zgłaszanie i recenzowanie prac online

Wyszukiwanie

Zasady redakcyjne

Sarajevo Declaration on Integrity and Visibility of Scholarly Publications

2-3/2007
vol. 15

Poleć ten artykuł:

Wyślij znajomemu

Skopiuj link:

Udostępnij:

streszczenie artykułu:

Artykuł oryginalny

Typy zachowań i przeżyć w pracy w grupie pielęgniarek

Anna Andruszkiewicz

¹

Katedra i Zakład Promocji Zdrowia Collegium Medicum Uniwersytetu Mikołaja Kopernika w Toruniu

Data publikacji online: 2007/05/10

Pełna treść artykułu Pobierz cytowanie

Wstęp. Praca zawodowa jest ważnym obszarem w życiu współczesnego człowieka. Może być źródłem
satysfakcji i pozytywnych doświadczeń, ale może też budzić frustrację i wpływać negatywnie na zdrowie.

Cel pracy. Analiza indywidualnych wzorców zachowań i przeżyć związanych z pracą w grupie pielęgniarek.

Materiał i metody. Badaniami objęto 242 pielęgniarki zatrudnione w bydgoskich szpitalach. Respondentki
różniły się: wiekiem, wykształceniem, stażem pracy oraz typem oddziału, na którym były zatrudnione.
Typy zachowań i przeżyć badano za pomocą kwestionariusza AVEM.

Wyniki i wnioski:

1. Badana grupa pielęgniarek różni się od ogólnopolskiej próby kobiet w zakresie zaangażowania zawodowego
i emocjonalnego stosunku do pracy.

2. Uzyskane wyniki przedstawiają nie tylko zależności teoretyczne, ale wskazują na obszar ich zastosowania
w praktyce.

słowa kluczowe:

Typy zachowań i przeżyć w pracy w grupie pielęgniarek

Anna Andruszkiewicz 1

typy zachowań i przeżyć; pielęgniarki; praca

Anna Andruszkiewicz

¹