Wrażliwość międzykulturowa w opiece położniczej

Wstąpienie Polski do Unii Europejskiej, rozwój wszechstronnej współpracy międzynarodowej i globalizacji, wywołuje we wszystkich dziedzinach
życia potrzebę przygotowania się do kontaktów z innymi kulturami i innymi stylami życia. Dane statystyczne świadczą
o tym, że z roku na rok w Polsce rośnie liczba cudzoziemców, którzy znaleźli swoje miejsce do życia w Polsce i korzystają ze świadczeń
zdrowotnych. Także coraz częściej położne wiążą swoją karierę zawodową z pobytem za granicą. Dlatego wiedza dotycząca zjawisk
kulturowych i specyfiki pracy położnych, w zależności od nasycenia różnorodnością kulturową, staje się nieodzowna.
Celem artykułu jest uwrażliwienie na różnice kulturowe, które mogą mieć istotne znaczenie w opiece nad pacjentkami z innych obszarów
kulturowych. Autorki chciały jednocześnie podzielić się własną koncepcją opieki zgodnej kulturowo.
W pracy wykorzystano metodę analizy piśmiennictwa oraz oparto się na własnych doświadczeniach w prowadzeniu warsztatów „Komunikowanie
międzykulturowe”.
Różnice kulturowe mogą stwarzać niewidzialne bariery, nie należy ich jednak traktować jako przeszkód w kontaktach, ale jako wartość, bo
obie strony mogą z siebie czerpać i uczyć się. Różnorodność pozwala szerzej patrzeć na świat i z innej perspektywy oceniać otaczającą
rzeczywistość. Wiedza dotycząca zjawisk kulturowych ogranicza poczucie niepewności i frustracji oraz zapewnia pewnego stopnia przewidywalność
zachowań podopiecznych, dzięki ujęciu ich zwyczajów i praktyk w pewne logiczne modele. Opanowanie kompetencji
międzykulturowych może stać się kapitałem, który przełoży się na sukces zawodowy i życiowy, dlatego powinno wejść do kanonu umiejętności
położniczych.

The accession of Poland to the European Union, the development of multilateral international cooperation, and globalization elicit the need
to prepare oneself for contacts with other cultures and other lifestyles in all spheres of life. Statistical data show that the number of foreigners
who have taken up residence in Poland and use healthcare services is growing from year to year. Also midwives are combining their
professional careers with a stay abroad more and more often. Therefore, knowledge concerning cultural phenomena and the specifics of
the work of midwives, depending on its saturation in cultural diversity, becomes indispensable.
The aim of the article is to develop sensitivity to cultural differences which can have crucial meaning for providing healthcare to patients from
other cultural areas. Simultaneously, the authors wish to present their own idea of culturally congruent healthcare.
The analysis of literature and the authors’ experience in conducting workshops titled “Intercultural Communication” were used in the
research.
Cultural differences can create invisible barriers. However, they should not be treated as obstacles to contacts but as a benefit, as both sides can
learn from each other. Cultural diversity enables one to take a wider view of the world and evaluate reality form a different perspective.
Knowledge of cultural phenomena reduces one’s feeling of uncertainty and frustration and to some degree ensures the predictability of
patients’ behavior as a result of putting their customs and practices into certain logical models. Mastering intercultural competences can become
the starting capital for professional and personal success and therefore it should enter the canon of obstetrical skills.