Naczelna Izba Lekarska kontratakuje. Lekarze rządzą!!!
Redaktor: Andrzej Kordas
Data: 16.02.2012
Źródło: NIL, AK
NIL wydała siedmiopunktową instrukcję dla lekarzy w nawiązaniu do Uchwały Nr 1/12/VI NRL z dnia 10 lutego 2012 r. w sprawie rekomendacji związanych z wystawianiem recept refundowanych, w szczególności z paragrafem 5, w którym zapowiedziane jest rozpropagowanie w środowisku lekarskim podjętych działań. Opracowano ulotkę dla lekarzy, która w zwięzłej formie odzwierciedla rekomendacje zawarte w Uchwale.
Treść ulotki:
1. Zapoznaj się z treścią uchwały nr 1/12/VI NRL z dnia 10.02.2012 roku w sprawie preskrypcji leków.
2. Upewnij się, że Twój pracodawca lub podmiot leczniczy, w którym wykonujesz zawód na podstawie umowy cywilnoprawnej ma zawartą umowę na świadczenie usług z NFZ.
3. Sprawdź, czy w umowie zawarte są przepisy przewidujące kary w wysokości kwoty nienależnej refundacji za wystawienie recepty na leki refundowane:
1) osobie nieubezpieczonej
2) w innym nieuzasadnionym przypadku.
4. Zapowiedz, że nie zgadzasz się na wystawienie recept na leki refundowane w przypadku dalszego zagrożenia tymi karami.
5. Zaproponuj zmianę w zakresie swoich obowiązków pracowniczych lub wynikających z umowy cywilnoprawnej poprzez wykreślenie obowiązku wystawiania recept na leki refundowane.
6. Zaproponuj pracodawcy zawarcie umowy, w której zobowiązuje się do niedochodzenia od Ciebie regresowych roszczeń odszkodowawczych w przypadku ukarania go przez NFZ karami nałożonymi w związku z wystawianiem recept na leki refundowane.
7. W przypadku braku zgody na powyższe rozwiązania złóż pisemne wypowiedzenie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej i zaproponuj jednocześnie zawarcie nowej umowy wyłączającej z zakresu obowiązków wystawianie recept na leki refundowane.
1. Zapoznaj się z treścią uchwały nr 1/12/VI NRL z dnia 10.02.2012 roku w sprawie preskrypcji leków.
2. Upewnij się, że Twój pracodawca lub podmiot leczniczy, w którym wykonujesz zawód na podstawie umowy cywilnoprawnej ma zawartą umowę na świadczenie usług z NFZ.
3. Sprawdź, czy w umowie zawarte są przepisy przewidujące kary w wysokości kwoty nienależnej refundacji za wystawienie recepty na leki refundowane:
1) osobie nieubezpieczonej
2) w innym nieuzasadnionym przypadku.
4. Zapowiedz, że nie zgadzasz się na wystawienie recept na leki refundowane w przypadku dalszego zagrożenia tymi karami.
5. Zaproponuj zmianę w zakresie swoich obowiązków pracowniczych lub wynikających z umowy cywilnoprawnej poprzez wykreślenie obowiązku wystawiania recept na leki refundowane.
6. Zaproponuj pracodawcy zawarcie umowy, w której zobowiązuje się do niedochodzenia od Ciebie regresowych roszczeń odszkodowawczych w przypadku ukarania go przez NFZ karami nałożonymi w związku z wystawianiem recept na leki refundowane.
7. W przypadku braku zgody na powyższe rozwiązania złóż pisemne wypowiedzenie umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej i zaproponuj jednocześnie zawarcie nowej umowy wyłączającej z zakresu obowiązków wystawianie recept na leki refundowane.
