Projekt ustawy złożony przez pielęgniarki do komisji

Podkomisja zdrowia przyjęła jednogłośnie projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych złożony przez pielęgniarki i położne – dokumentem zajmą się posłowie z sejmowej Komisji Zdrowia.

W Sejmie trwają prace nad obywatelskim projektem nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych złożonym przez pielęgniarki i położne.

27 czerwca odbyło się posiedzenie podkomisji nadzwyczajnej w tej sprawie.

Poziomy wynagrodzeń podwyższone zostaną pięciokrotnie
Wiceminister zdrowia Marek Kos przypomniał, że resort zdrowia podczas poprzedniego posiedzenia podkomisji, w odpowiedzi na projekt obywatelski, przedstawił swoje propozycje. Przewidują one rozłożenie w czasie podwyższenia współczynników wynagrodzenia dla grup zawodów medycznych – grupy piątej i szóstej od 2025 r.

Do grupy piątej należą między innymi pielęgniarki lub położne z wymaganym wyższym wykształceniem (studia pierwszego stopnia) i specjalizacją, albo pielęgniarki lub położne ze średnim wykształceniem i specjalizacją. Natomiast do szóstej – pielęgniarki albo położne z wymaganym średnim wykształceniem, które nie posiadają tytułu specjalisty w dziedzinie pielęgniarstwa lub dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia.

– Tym samym gwarantowane ustawą poziomy wynagrodzeń zasadniczych pracowników zaliczanych do grup piątej i szóstej w okresie od lipca 2024 r. do grudnia 2026 r. podwyższone zostaną pięciokrotnie – w lipcu 2024 r., w styczniu i lipcu 2025 r. oraz w styczniu i lipcu 2026 r. – wymienił.

Poprawki zostały przyjęte
Podczas rozpatrzenia projektu wiceminister Kos złożył poprawkę do art. 1. Doprecyzowuje ona, w jakich przypadkach podmiot leczniczy zobowiązany będzie na nowo ustalić warunki pracy oraz wynagrodzenie zasadnicze pracownika wykonującego zawód medyczny oraz pracownika okołomedycznego działalności podstawowej, który podwyższył swoje kwalifikacje powodujące zmianę grupy wskaźnika płacowego określonego w ustawie. Projekt wskazuje, że podwyższenie takich kwalifikacji musi nastąpić za zgodą lub na polecenie pracodawcy.

Poprawka została przyjęta – głosowało dziewięć osób, sześć było za, trzy przeciw.

Powiązali płace z kwalifikacjami ► Posłowie zajęli się projektem nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych – przegłosowali zaproponowaną poprawkę dotyczącą powiązania płac z kwalifikacjami.

Wiceminister zaproponował, aby punkty drugi, trzeci i czwarty głosować razem. Poprawki zostały przyjęte.

Postanowiono natomiast, że poprawkami złożonymi m.in. przez logopedów i dietetyków, posłowie zajmą się podczas posiedzenia sejmowej Komisji Zdrowia.

Następnie członkowie podkomisji przegłosowali jednogłośnie całość projektu ustawy, którym teraz zajmie się Komisja Zdrowia.

Związek chce systemu wynagradzania uwzględniającego kwalifikacje i wiedzę
Obywatelski projekt nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych został przygotowany między innymi przez Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych. Związek chce systemu wynagradzania uwzgledniającego realnie posiadane kwalifikacje i wiedzę wynikającą z doświadczenia oraz minimalizującego różnice w wynagrodzeniach.

Projekt nowelizacji ustawy wraz z podpisami popierających go obywateli złożono w Sejmie jeszcze w poprzedniej kadencji – w maju 2023 r., a pierwsze czytanie przeprowadzono w lipcu i skierowano do komisji sejmowych, gdzie projekt utknął.

Jednak inicjatywy obywatelskie nie są objęte zasadą dyskontynuacji, dlatego projekt ponownie wszedł pod obrady Sejmu nowej kadencji – na listopadowym posiedzeniu. Podczas pierwszego czytania projektu wszystkie kluby opowiedziały się za dalszymi pracami nad nim w komisjach: zdrowia i finansów publicznych. Zadecydowano o utworzeniu podkomisji nadzwyczajnej do rozpatrzenia projektu, gdzie projekt ponownie utknął.

Pielęgniarki w kwietniu wystosowały do premiera list, w którym zaapelowały o rzeczywiste podjęcie dialogu i prac nad projektem, który podpisało ponad 120 tysięcy osób. Pielęgniarki i położne podkreśliły, że są „oszukiwane od lat”. – Kolejne rządy nie zwracały uwagi na nasze apele i monity. Doprowadziło to do dramatycznej sytuacji w ochronie zdrowia związanej z brakiem pielęgniarek i położnych i zjawiskiem tzw. dziury pokoleniowej – oceniono.

Po apelach posiedzenie nadzwyczajnej podkomisji odbyło się 11 kwietnia.

Podczas niego wiceminister zdrowia Marek Kos zaznaczył, że na rok 2024 r. nie ma pieniędzy na proponowane w projekcie podwyżki. Dlatego resort proponuje rozłożenie w czasie zwiększenia współczynnika dla grup piątej i szóstej na lata 2025 i 2026.

Od 1 stycznia współczynnik dla grupy piątej wynosiłby 1,10 proc., a dla szóstej – 1,02 proc.

Natomiast od 1 stycznia 2026 r. współczynnik dla grupy piątej miałby wynosić 1,15 proc., a dla szóstej – 1,08 proc.

W obywatelskim projekcie współczynniki wynosiły – dla piątej 1,19 proc. oraz szóstej – 1,09 proc.

Projekt obywatelski zakłada także wzrost współczynników dla grup III, czyli dla lekarza albo lekarza dentysty bez specjalizacji – do 1,25 (teraz to jest 1,19) oraz dla grupy IV, czyli stażysty – do 1,09 (teraz to jest 0,95).

Pielęgniarska ustawa o wynagrodzeniachObywatelskiemu projektowi nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych – czyli dokumentowi, pod którym pielęgniarkom udało się uzbierać 122 tysiące podpisów – nadano bieg.

Nowelizacja ma zmniejszyć dysproporcje
Nowelizacja ma zmniejszyć dysproporcje pomiędzy gwarantowanymi najniższymi wynagrodzeniami zasadniczymi pracowników należących do grupy stażystów, lekarzy i lekarzy dentystów bez specjalizacji oraz grupy pozostałych zawodów medycznych związanych bezpośrednio z udzielaniem świadczeń zdrowotnych.

Zgodnie z obowiązującymi dziś przepisami, ustalanie poziomów najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników medycznych i pracowników działalności podstawowej ma następować tylko raz w roku, zawsze 1 lipca każdego roku kalendarzowego.

Przeczytaj także: „Armia pielęgniarek z tektury”.