Uprzejma prośba o wstrzymacie prac legislacyjnych – chodzi o podwyżki

Związki zawodowe i organizacje pracodawców z Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia proszą o wstrzymanie prac nad projektem nowelizacji ustawy o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Dlaczego? Lista zastrzeżeń jest długa…

W czerwcu Podkomisja nadzwyczajna przyjęła projekt nowelizacji ustawy o minimalnych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia wniesiony do Sejmu jako obywatelski dokument przygotowany przez pielęgniarki.

Powiązali płace z kwalifikacjami ► Posłowie zajęli się projektem nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych – przegłosowali poprawkę dotyczącą powiązania płac z kwalifikacjami.

To nie podoba się przedstawicielom Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia.

Pismo w sprawie projektu skierowane jest do przewodniczącej Sejmowej Komisji Zdrowia Marty Golbik, przewodniczącego Sejmowej Komisji Finansów Publicznych Janusza Cichonia i przewodniczącej Podkomisji nadzwyczajnej do rozpatrzenia obywatelskiego projektu ustawy o zmianie ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych Elżbieta Gelert – ostatnia od kilku miesięcy koordynuje prace nad projektem.

Do wiadomości są także ministrowie zdrowia oraz finansów.

Na co narzekają?

Udostępniamy pismo w całości.

Lista zastrzeżeń, i powodów, dla których należy wstrzymać prace, jest długa – między innymi:

• nie opracowano oceny skutków regulacji dla propozycji rozwiązań legislacyjnych,
• nie przedstawiono źródeł finansowania dla planowanych rozwiązań, co jest szczególnie niepokojące wobec trudności finansowych Narodowego Funduszu Zdrowia,
• nie wypracowano wspólnego stanowiska do przedmiotowego projektu ustawy pomimo deklaracji Ministerstwa Zdrowia podczas prac podkomisji,
• nie zagwarantowano poprawy dostępu pacjentów do świadczeń opieki zdrowotnej, a zatem przyjęte rozwiązania są niezgodne ze stanowiskiem Trójstronnego Zespołu do spraw Ochrony Zdrowia, zakładającym przekazanie 50 proc. wzrostu nakładów finansowych na ochronę zdrowia, na wzrost dostępności świadczeń i nowych technologii,
• zaproponowane rozwiązania nie motywują pracowników do podnoszenia swoich kwalifikacji oraz uzyskiwania dodatkowych kompetencji,
• nie uwzględniono odmiennego modelu funkcjonowania prywatnych i publicznych podmiotów leczniczych, ponieważ obowiązująca już w tym zakresie regulacja dotyczy również podmiotów nieposiadających umów z NFZ, nakładając obowiązek bez pokrycia finansowego,
• zakres proponowanych zmian na żadnym etapie procesu legislacyjnego nie odnosił się do pracowników niemedycznych,
• zmiany są dyskryminujące dla pracowników i doprowadzą do dalszego „spłaszczania” wynagrodzeń pomiędzy poszczególnymi grupami zawodowymi.
  

Pod pismem podpisane są:

• Business Center Club,
• Federacja Przedsiębiorców Polskich,
• Konfederacja Lewiatan,
• Pracodawcy RP,
• Związek Przedsiębiorców i Pracodawców,
• Związku Rzemiosła Polskiego,
• Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”,
• Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych.

Co dalej?
Posiedzenie komisji zdrowia oraz finansów publicznych, podczas którego miało zostać rozpatrzone sprawozdanie podkomisji, zaplanowane na początek lipca, zostało odwołane.

Być może odbędzie się pod koniec miesiąca – terminu jednak jeszcze nie wyznaczono.

Przeczytaj także: „Pielęgniarska ustawa o wynagrodzeniach”, „Ile zarabiają pielęgniarki – według związku zawodowego”, „Urzędnik informuje – pielęgniarka nie bieduje”, „Powiązali płace z kwalifikacjami”, „Gigantycznie bogata pielęgniarka” i „Stare i biedne – obraz polskich pielęgniarek i położnych”.