Jacyna: Pracowników w NFZ jest tak mało, że nie możemy przeprowadzić wszystkich wymaganych konkursów
Redaktor: Krystian Lurka
Data: 27.11.2017
Źródło: KL, TOK FM
- Nie da się rozpisywać konkursów i zaniedbane są kontrole - przyznał Andrzej Jacyna, pełniący obowiązki prezesa Narodowego Funduszu Zdrowia. Powód? Od momentu zapowiedzi likwidacji płatnika pojawiła się migracja pracowników i fala odejść.
Andrzej Jacyna w rozmowie z TOK FM opowiedział o tym, jak bardzo sytuacja wokół funduszu wpływa na to, co dzieje się wewnątrz. Na pytanie, jak się pracuje w instytucji, która ma być likwidowana, odpowiedział: - Taka praca nie jest łatwa. Nie jest dobrze, że pracownicy nie mają pewności zatrudnienia. Może ta sprawa mniej dotyczy oddziałów, a bardziej centrali. Przez te kilka miesięcy, gdy ta debata się toczyła - zanim nie nastąpiło przełamanie. To był czas, kiedy bardzo wielu pracowników rozważało odejście i odeszło. Praktycznie z funduszu odeszło ponad 300 osób. To jest jeden oddział. Proszę sobie wyobrazić, że jeden z 16 oddziałów przestał istnieć. To nie są odejścia podstawowych pracowników, tylko pracowników z kierowniczych stanowisk. To byli ludzie ważni w systemie. Niestety, ten proces się nie ogranicza. Dyskusja wokół likwidacji funduszu, mimo że odroczona o dwa lata, nadal trwa.
Andrzej Jacyna przyznał też, że chciałby zwiększyć zatrudnienie, bo dochodzą nowe zadania, których wcześniej nie było i których obecnie realizacja nie jest możliwa.
- Co to praktycznie oznacza? Przez osiem ostatnich lat nie było przeprowadzanych konkursów na świadczenia. Okazuje się, że próba realizacji tych trudnych zadań napotyka podstawowy problem, czyli braki kadrowe. Pracowników w funduszu jest tak mało, że nie możemy przeprowadzić wszystkich wymaganych konkursów. Niestety, część dyrektorów oddziałów musiała pójść w kierunku odraczania konkursów i przedłużania tych umów, które już teraz mamy. Nasi poprzednicy przez wiele lat rezygnowali z przeprowadzania konkursów, bo wiedzieli, że instytucja jest słaba i nie jest w stanie zrealizować wszystkich zadań. Wybierali najprostsze rozwiązanie, które zamurowały rynek świadczeniodawców na osiem lat.
Przeczytaj także: "Kontrolerów coraz mniej".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
Andrzej Jacyna przyznał też, że chciałby zwiększyć zatrudnienie, bo dochodzą nowe zadania, których wcześniej nie było i których obecnie realizacja nie jest możliwa.
- Co to praktycznie oznacza? Przez osiem ostatnich lat nie było przeprowadzanych konkursów na świadczenia. Okazuje się, że próba realizacji tych trudnych zadań napotyka podstawowy problem, czyli braki kadrowe. Pracowników w funduszu jest tak mało, że nie możemy przeprowadzić wszystkich wymaganych konkursów. Niestety, część dyrektorów oddziałów musiała pójść w kierunku odraczania konkursów i przedłużania tych umów, które już teraz mamy. Nasi poprzednicy przez wiele lat rezygnowali z przeprowadzania konkursów, bo wiedzieli, że instytucja jest słaba i nie jest w stanie zrealizować wszystkich zadań. Wybierali najprostsze rozwiązanie, które zamurowały rynek świadczeniodawców na osiem lat.
Przeczytaj także: "Kontrolerów coraz mniej".
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia/ i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
