Weszły w życie nowe stawki wynagrodzeń zasadniczych

Zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych od 1 lipca 2024 r. nastąpiła kolejna podwyżka pensji. Gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników w podmiotach leczniczych rosną średnio o niemal 820 zł.

Adekwatnie do wzrostu wynagrodzenia w gospodarce

9 lutego prezes GUS ogłosił kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto w gospodarce narodowej za rok 2023, która wyniosła 7155,48 zł. Dlatego gwarantowane kwoty najniższych wynagrodzeń zasadniczych pracowników medycznych i niemedycznych działalności podstawowej w podmiotach leczniczych wzrosną od 1 lipca 2024 średnio o 819,85 zł.

Nowe minimalne stawki brutto w ochronie zdrowia od 1 lipca 2024 r. to 10 375,45 zł dla lekarza albo lekarza dentysty ze specjalizacją (wzrost o 1 173,53 zł), 9230,57 zł dla farmaceuty, fizjoterapeuty, diagnosty laboratoryjnego, psychologa klinicznego z wyższym wykształceniem na poziomie magisterskim i specjalizacją, dla pielęgniarki z tytułem zawodowym magister pielęgniarstwa albo położnej z tytułem magister położnictwa z wymaganą specjalizacją w dziedzinie pielęgniarstwa lub w dziedzinie mającej zastosowanie w ochronie zdrowia (wzrost o 1044,04 zł).

Powiązali płace z kwalifikacjami ► Posłowie zajęli się projektem nowelizacji ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego w podmiotach leczniczych – przegłosowali zaproponowaną przez wiceministra Marka Kosa poprawkę dotyczącą powiązania płac z kwalifikacjami.

Minimalna stawka dla lekarza to 8515 zł

Minimalna stawka dla lekarza bądź lekarza dentysty bez specjalizacji wynosi 8515,02 zł (wzrost o 963,10 zł), a dla lekarza stażysty – 6797,71 zł (wzrost o 768,87 zł). Farmaceuta, fizjoterapeuta, diagnosta laboratoryjny, pielęgniarka, położna, technik elektroradiolog, psycholog z wymaganym wykształceniem magisterskim bez specjalizacji; pielęgniarka, położna z wymaganym wyższym wykształceniem (studia pierwszego stopnia) i specjalizacją; pielęgniarka, położna z wymaganym średnim wykształceniem i specjalizacją będą musieli otrzymać minimalną stawkę w wysokości 7298,59 zł (wzrost o 825,52 zł).

Fizjoterapeuta, pielęgniarka, położna, ratownik medyczny, technik elektroradiolog, inny pracownik medyczny z wymaganym wyższym wykształceniem na poziomie studiów I stopnia, fizjoterapeuta, ratownik medyczny, technik analityki medycznej, technik elektroradiolog z wymaganym średnim wykształceniem, pielęgniarka, albo położna z wymaganym średnim wykształceniem bez specjalizacji dostaną 6726,15 zł (wzrost o 760,77 zł).

Projekt ustawy złożony przez pielęgniarki do komisjiPodkomisja zdrowia przyjęła jednogłośnie projekt ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych złożony przez pielęgniarki i położne – dokumentem zajmą się posłowie z sejmowej Komisji Zdrowia.

Minimalna stawka dla opiekuna medycznego oraz pozostałych pracowników ze średnim wykształceniem wynosi 6153,71 zł i jest to wzrost o 696,02 zł.

Pracownicy działalności podstawowej, inni wykonujący zawód medyczny z wykształceniem wyższym (m.in. sanitariusz i salowa) mogą liczyć na 7155,48 zł (wzrost o 809,33 zł), osoby z wykształceniem średnim na 5 581,27 zł (wzrost o 631,27 zł), a poniżej wykształcenia średniego – 4651,06 zł (wzrost o 526,06 zł).