Jerzy Starak otrzymał nagrodę Lewiatana
Redaktor: Agnieszka Katrynicz
Data: 25.05.2011
Działy:
Poinformowano nas
Aktualności
Polska Konfederacja Przedsiębiorców Prywatnych Lewiatan 18 maja w Filharmonii Narodowej w Warszawie zorganizowała galę wręczania nagród Lewiatana. W tym roku nagrodę im. Andrzeja Wierzbickiego otrzymał Jerzy Starak, przewodniczący Rady Nadzorczej Polpharma SA, nagrodę im Władysława Grabskiego Bogdan Zdrojewski, minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, a nagrodę specjalną Krystyna Janda, aktorka i reżyserka, właścicielka dwóch teatrów w Warszawie: Polonia i Och-Teatr.
Laudację na cześć Jerzego Staraka wygłosił Sławomir S. Sikora, prezes zarządu Citi Handlowy, wiceprezydent PKPP Lewiatan. Podkreślił, że zarząd Lewiatana nagrodę im. A. Wierzbickiego adresuje do wyróżniającego się przedsiębiorcy, osoby nadającej styl polskiej przedsiębiorczości, kontynuującej jej najlepsze tradycje.
Kapituła nagrody uznała, że Jerzy Starak jest symbolem sukcesu polskiej gospodarki, dowodem, że wiedza, wizja i upór pozwalają zbudować biznesową siłę. Na szczególne docenienie zasługuje również społeczne zaangażowanie Nagrodzonego, zwłaszcza w obszarze kultury. W dalszej części uzasadnienia podkreślono, że nagroda przyznawana jest osobie, która posiada nie tylko dobrą, sprawnie zarządzaną firmę, ale odczuwa też potrzebę współuczestniczenia w działaniach na rzecz środowiska przedsiębiorców, wspierania dobrych inicjatyw gospodarczych i społecznych, ma wizję rozwijania odpowiedzialnego biznesu. Kapituła uwzględniła również nowoczesność zarządzania, tworzenie długofalowych perspektyw rozwojowych, dbałość o miejsca pracy (i tworzenie nowych), podejmowanie działań prospołecznych.
Kapituła nagrody uznała, że Jerzy Starak jest symbolem sukcesu polskiej gospodarki, dowodem, że wiedza, wizja i upór pozwalają zbudować biznesową siłę. Na szczególne docenienie zasługuje również społeczne zaangażowanie Nagrodzonego, zwłaszcza w obszarze kultury. W dalszej części uzasadnienia podkreślono, że nagroda przyznawana jest osobie, która posiada nie tylko dobrą, sprawnie zarządzaną firmę, ale odczuwa też potrzebę współuczestniczenia w działaniach na rzecz środowiska przedsiębiorców, wspierania dobrych inicjatyw gospodarczych i społecznych, ma wizję rozwijania odpowiedzialnego biznesu. Kapituła uwzględniła również nowoczesność zarządzania, tworzenie długofalowych perspektyw rozwojowych, dbałość o miejsca pracy (i tworzenie nowych), podejmowanie działań prospołecznych.