Rezydent może zarabiać więcej niż lekarz
Redaktor: Agnieszka Katrynicz
Data: 11.04.2011
Źródło: AK, Rzeczpospolita
Lekarze nie mogą się domagać od szpitali podwyżek, nawet gdy otrzymują pensje niższe od swoich uczniów. Tak uznał Sąd Najwyższy.
Warto przypomnieć, że sprawa zaczęła się od kilku lekarzy z Białegostoku, który uznali, że wyższe zarobki rezydentów to oznaka nierównego traktowania przez pracodawcę. I na tej podstawie wnieśli sprawę do sądu pracy.
Sąd uznał jednak, że ze względu na to, że pensja rezydenta jest pokrywana przez Fundusz Pracy, a poza tym Kodeks Pracy mówi o równej płacy za taką samą pracę, a w przypadku relacji uczeń-mistrz (rezydent-lekarz) nie może być mowy o równej pracy. Tym samym nie może być mowy o dyskryminacji.
Sprawa dotarła aż do Sądu Najwyższego.
– Zawarte w kodeksie przepisy antydyskryminacyjne nie znajdują zastosowania, jeśli pracodawca udowodni, że kierował się uzasadnionymi przesłankami – tłumaczyła w uzasadnieniu do wyroku prof. Małgorzata Gersdorf, sędzia Sądu Najwyższego. – Z uzasadnienia do przepisów podwyższających rezydentom wynagrodzenia od 2009 r. wynika, że ta zmiana miała pozwolić na uzyskanie wysoko specjalistycznego personelu medycznego, a także zatrzymanie w Polsce młodych lekarzy, którzy często jako powód emigracji podają kłopoty z podjęciem zatrudnienia i specjalizacji w Polsce.
Sąd uznał jednak, że ze względu na to, że pensja rezydenta jest pokrywana przez Fundusz Pracy, a poza tym Kodeks Pracy mówi o równej płacy za taką samą pracę, a w przypadku relacji uczeń-mistrz (rezydent-lekarz) nie może być mowy o równej pracy. Tym samym nie może być mowy o dyskryminacji.
Sprawa dotarła aż do Sądu Najwyższego.
– Zawarte w kodeksie przepisy antydyskryminacyjne nie znajdują zastosowania, jeśli pracodawca udowodni, że kierował się uzasadnionymi przesłankami – tłumaczyła w uzasadnieniu do wyroku prof. Małgorzata Gersdorf, sędzia Sądu Najwyższego. – Z uzasadnienia do przepisów podwyższających rezydentom wynagrodzenia od 2009 r. wynika, że ta zmiana miała pozwolić na uzyskanie wysoko specjalistycznego personelu medycznego, a także zatrzymanie w Polsce młodych lekarzy, którzy często jako powód emigracji podają kłopoty z podjęciem zatrudnienia i specjalizacji w Polsce.