123RF
Zespół do prognozowania zapotrzebowania na kadrę medyczną
| Tagi: | Ministerstwo Zdrowia, Piotr Bromber, Monika Domarecka, kadry medyczne, Zespół do spraw modelowania i prognozowania zapotrzebowania na kadrę medyczną |
W Ministerstwie Zdrowia powołano Zespół do spraw modelowania i prognozowania zapotrzebowania na kadrę medyczną, który ma wspierać resort zdrowia w działaniach zmierzających do rozwoju potencjału i racjonalnego wykorzystania pracowników.
27 grudnia w Dzienniku Urzędowym Ministerstwa Zdrowia pojawiło się zarządzenie w sprawie nowego zespołu. Wskazano w nim, że „celem zespołu do spraw modelowania i prognozowania zapotrzebowania na kadrę medyczną jest podejmowanie działań umożliwiających optymalne wykorzystanie i rozwój potencjału kadry medycznej, a prace zespołu nadzoruje Piotr Bromber, podsekretarz stanu w Ministerstwie Zdrowia”.
Kto wejdzie w skład zespołu?
Wyliczono, że „zadaniami gremium kieruje, jako przewodnicząca, dyrektor Centralnego Szpitala Klinicznego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Monika Domarecka, a w składzie zespołu są także między innymi dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia, dyrektor Departamentu Analiz i Strategii MZ, przedstawiciele Głównego Urzędu Statystycznego, Narodowego Funduszu Zdrowia oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także reprezentant Konferencji Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych”.
Dodatkowo w pracach zespołu mogą uczestniczyć, z głosem doradczym, osoby niebędące jego członkami, zaproszone przez przewodniczącego lub zastępcę przewodniczącego zespołu, w szczególności przedstawiciele poszczególnych samorządów zawodowych oraz studentów.
Zadania zespołu
Do zadań zespołu należy przedstawianie rekomendacji dotyczących metodologii szacowania zapotrzebowania na przedstawicieli poszczególnych zawodów medycznych, w tym lekarzy, dentystów, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.
Rekomendacje obejmują również sposoby racjonalnego wykorzystania zasobów kadry medycznej, z uwzględnieniem czynników demograficznych oraz epidemiologicznych, a także długoterminową perspektywę rozwoju poszczególnych grup zawodowych, ze wskazaniem priorytetów w zakresie kształcenia podyplomowego, ze szczególnym uwzględnieniem specjalizacji.
Przeczytaj także: „Od studenta do specjalisty – problemy kształcenia medycznego w Polsce”.
Kto wejdzie w skład zespołu?
Wyliczono, że „zadaniami gremium kieruje, jako przewodnicząca, dyrektor Centralnego Szpitala Klinicznego Uniwersytetu Medycznego w Łodzi Monika Domarecka, a w składzie zespołu są także między innymi dyrektor Departamentu Rozwoju Kadr Medycznych w Ministerstwie Zdrowia, dyrektor Departamentu Analiz i Strategii MZ, przedstawiciele Głównego Urzędu Statystycznego, Narodowego Funduszu Zdrowia oraz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, a także reprezentant Konferencji Rektorów Akademickich Uczelni Medycznych”.
Dodatkowo w pracach zespołu mogą uczestniczyć, z głosem doradczym, osoby niebędące jego członkami, zaproszone przez przewodniczącego lub zastępcę przewodniczącego zespołu, w szczególności przedstawiciele poszczególnych samorządów zawodowych oraz studentów.
Zadania zespołu
Do zadań zespołu należy przedstawianie rekomendacji dotyczących metodologii szacowania zapotrzebowania na przedstawicieli poszczególnych zawodów medycznych, w tym lekarzy, dentystów, pielęgniarek, położnych i ratowników medycznych.
Rekomendacje obejmują również sposoby racjonalnego wykorzystania zasobów kadry medycznej, z uwzględnieniem czynników demograficznych oraz epidemiologicznych, a także długoterminową perspektywę rozwoju poszczególnych grup zawodowych, ze wskazaniem priorytetów w zakresie kształcenia podyplomowego, ze szczególnym uwzględnieniem specjalizacji.
Przeczytaj także: „Od studenta do specjalisty – problemy kształcenia medycznego w Polsce”.
