Lekarze specjaliści odchodzą ze szpitali, wybierają ambulatoria
Redaktor: Bartłomiej Leśniewski
Data: 04.04.2018
Źródło: BL, Puls HR
Skarżą się na to dyrektorzy lecznic, przede wszystkim powiatowych. Lekarze mają dość pracy w szpitalach, przechodzą do pracy w przychodniach, mimo że szpitale powiatowe płacą nawet lepiej niż kliniczne i wojewódzkie.
- Obowiązki dodatkowe, które zostały nałożone na szpitale sieciowe od Nowego Roku, czyli uruchamianie m.in. poradni internistycznych, spowodowały, że lekarze z oddziałów coraz chętniej przechodzą do pracy do formie ambulatoryjnej - wyjaśnia Waldemar Stylo, dyrektor Szpitala Powiatowego w Chrzanowie, dodając, że w opiece ambulatoryjnej łatwiej sobie ułożyć harmonogram, a pacjenta zawsze można skierować na oddział.
- Regulacje prawne nie są jedyną przyczyną ruchów kadrowych – zauważa „Puls HR”. Ale najważniejsze tym, razem nie są finanse.
- Obserwuję ostatnio zaskakujące zjawisko. Mianowicie stawki lekarzy w szpitalach powiatowych są wyższe niż w szpitalach klinicznych. One muszą być wyższe, żebyśmy tych lekarzy w ogóle mieli - zauważa Marcin Kuta, dyrektor Specjalistycznego Szpitala im. E. Szczeklika w Tarnowie.
Kierunkiem przechodzenia lekarzy nie są szpitale kliniczne czy też wojewódzkie tylko właśnie ambulatoryjna opieka i POZ. - System zaczął być stawiany na głowie wiele lat temu, kiedy naciskaliśmy, żeby wzmocnić podstawową opiekę zdrowotną. W efekcie mamy dziś dużo większe finansowanie w POZ, które sprawia, że w zasadzie najlepiej tam pracować. Bo tam ma się szansę najwięcej zarobić i najmniej narobić mimo tej liczby pacjentów, którą trzeba przyjąć - opisuje dyrektor tarnowskiego szpitala.
Marcin Kuta przypomina, że jeszcze niedawno to szpitalnik miał najwyższą renomę i pozycję w grupie zawodowej. - Dzisiaj trudno jest mi znaleźć ludzi, którzy zechcą kierować oddziałami. To kolejne nowe zjawisko - zdumiewa się.
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
- Regulacje prawne nie są jedyną przyczyną ruchów kadrowych – zauważa „Puls HR”. Ale najważniejsze tym, razem nie są finanse.
- Obserwuję ostatnio zaskakujące zjawisko. Mianowicie stawki lekarzy w szpitalach powiatowych są wyższe niż w szpitalach klinicznych. One muszą być wyższe, żebyśmy tych lekarzy w ogóle mieli - zauważa Marcin Kuta, dyrektor Specjalistycznego Szpitala im. E. Szczeklika w Tarnowie.
Kierunkiem przechodzenia lekarzy nie są szpitale kliniczne czy też wojewódzkie tylko właśnie ambulatoryjna opieka i POZ. - System zaczął być stawiany na głowie wiele lat temu, kiedy naciskaliśmy, żeby wzmocnić podstawową opiekę zdrowotną. W efekcie mamy dziś dużo większe finansowanie w POZ, które sprawia, że w zasadzie najlepiej tam pracować. Bo tam ma się szansę najwięcej zarobić i najmniej narobić mimo tej liczby pacjentów, którą trzeba przyjąć - opisuje dyrektor tarnowskiego szpitala.
Marcin Kuta przypomina, że jeszcze niedawno to szpitalnik miał najwyższą renomę i pozycję w grupie zawodowej. - Dzisiaj trudno jest mi znaleźć ludzi, którzy zechcą kierować oddziałami. To kolejne nowe zjawisko - zdumiewa się.
Zachęcamy do polubienia profilu "Menedżera Zdrowia" na Facebooku: www.facebook.com/MenedzerZdrowia i obserwowania konta na Twitterze: www.twitter.com/MenedzerZdrowia.
