Senior bez opieki
W 2060 r. osób starszych w Polsce może być już niemal 12 mln – to oznacza, że będą stanowić 40 proc. społeczeństwa. Postępujące starzenie się populacji jest wyzwaniem, jeśli chodzi o opiekę geriatryczną i długoterminową. Głównie chodzi o brak kadr, w szczególności pielęgniarek.
Liczba osób starszych systematycznie się zwiększa.
W 2023 r. liczba ludności Polski wynosiła 37,6 mln, w tym niemal 9,9 mln stanowiły osoby powyżej 60. roku życia. Z prognoz Głównego Urzędu Statystycznego seniorów wynika, że w 2060 r. do 11,8 mln – będzie ona stanowiła prawie 40 proc. ogółu ludności.
W starszym wieku zwiększa się nie tylko ryzyko chorób, ale także utraty sprawności w codziennym funkcjonowaniu.
Co trzeci senior ma trudności z wykonywaniem czynności związanych z podstawową samoobsługą. W przypadku bardziej złożonych czynności potrzeba pomocy jest znacznie większa. Dlatego tak ważna jest pomoc pielęgniarska.
Kłopotem jest to, że wkrótce znaczna część personelu zatrudnionego w opiece długoterminowej przejdzie w wiek emerytalny. Bez odpowiednich działań niedobór kadry medycznej i opiekuńczej w opiece długoterminowej może już niedługo być krytyczny.
– Podstawą opieki długoterminowej są kadry, a z tym mamy problem – ocenia Magdalena Osińska-Kurzywilk, prezes Koalicji „Na pomoc niesamodzielnym”.
– Praca w opiece długoterminowej nie cieszy się dużym zainteresowaniem z wielu względów – jeden to wynagrodzenia, szczególnie u pielęgniarek – podkreśla.
Z opracowanego przez resort zdrowia raportu „Kompleksowy przegląd możliwości tworzenia w szpitalach powiatowych ośrodków opieki długoterminowej oraz oddziałów geriatrycznych w Polsce” wynika, że średni wiek pielęgniarki w opiece długoterminowej to 50 lat, w tym ponad 14 proc. jest w wieku emerytalnym. Średni wiek pielęgniarki wynosi 48 lat, w tym niemal 9 proc. mogłoby pójść już na emeryturę.
W przyszłości będzie brakowało pielęgniarek, a w konsekwencji będzie problem w zapewnieniu pacjentom w starszym wieku opieki na właściwym poziomie.
– Pielęgniarska opieka długoterminowa jest trudna. Często pielęgniarki muszą samodzielnie podejmować decyzje, być specjalistami w różnych dziedzinach – kardiologii, internie, pulmonologii i innych. Dlatego niewiele osób podejmuje się pracy w opiece długoterminowej. Jest słabo wynagradzana w tym systemie publicznym – pielęgniarki traktują ją raczej jako dodatkowe źródło dochodu – tłumaczy prezes Koalicji „Na pomoc niesamodzielnym”.
Przeczytaj także: „Stare i biedne – obraz polskich pielęgniarek i położnych” i „Niechciani – seniorzy w szpitalach”.
